也下来了。此时，单位又拒绝为我申报工伤保险待遇。我申请劳动仲裁，仲裁委判决由工伤基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金不由用人单位支付。 我咨询巴南区劳动 必须是用人单位才能申报，员工个人即使解除了劳动关系也不能个人来申报。社保局工伤科将巴洲建设集团公司人力资源处的电话给我，让我跟公司协调。我 ...
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2007年9月公司进入破产程序，2008年3月破产管理人去社保所给我核定工伤保险待遇。2013年法院宣告公司破产终结。2014年4月，社保所停止了我的 保险待遇。原因是破产管理人没向社保所一次性缴纳10年的工伤保险费用。破产管理人说工伤保险待遇费用不优先清偿，属于第二清偿顺序，没钱缴纳。我该怎么办？...
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、集体企业的原国有、集体企业职工工伤人员。 已一次性领取工伤待遇的人员不在统筹范围。 二、“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理后基金支付的项目 （一） 供养亲属抚恤金按全市相关人员的平均数计发。“老工伤”人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付前，其应享受的工伤保险待遇由用人单位承担；用人单位按规定缴纳风险 ...
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劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39 而我们职工拿着6万元补偿金是失业回家重新找工作啊。面对这种严重的不合理待遇，我们职工强烈要求召开职工代表大会来解决我们自己的问题，而且全总刚下了两 ...
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尊敬的维护正义.主持公正的法律工作者们.你们好：我是2011年10月7日工伤.已鉴定为玖级（一次性伤残金已领）停工留薪期间出现了工资差额.即（工伤前12个 证（住院期间没能拿到全部工资条）根据国务院下发的586号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的 ...
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尊敬的维护正义.主持公正的法律工作者们.你们好：我是2011年10月7日工伤.已鉴定为玖级（一次性伤残金已领）停工留薪期间出现了工资差额.即（工伤前12个 证（住院期间没能拿到全部工资条）根据国务院下发的586号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的 ...
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非法用工单位的伤亡人员能否享受工伤保险待遇。 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者 ...
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和医疗待遇；这么说来我应该在现在的公司应该与工伤人员是同等待遇的。另再根据《工伤保险条例》第十四条第七项：“法律、行政法规规定应当认定为工伤的 附合之条件；另再结合〈工伤保险条例〉第三十五条第二项：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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列车员工作,97年调入工务机械段，98年5月内部退养,我在客运段工作期间,因工伤休假.96年1月发现技能工资被无故降低了3档,98年5月内部退养 社会保障厅的指导下具体承办基本养老保险基金的征缴。在职职工《基本养老保险个人帐户》的数据库管理.退休待遇和一次性保险待遇的审核.报批及离退休人员养老金社会化 ...
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本次会议的宣布，停发工资，不再是被告单位的职工，也不发给职工养老手册，一次性赔偿金逾期不予办理。”此次会议自始至终也没有向原告征求问一句，也没有给原告 工资184元，请中院查明给予支持。 5：被告没有为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任 《失业保险 ...
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