律师好！我姐现患了精神分裂症，经过了司法确认。她是一事业单位的职工，今年才40岁，我们都很担心她以后的生活，请问她这种情况，单位应该做怎样的安置，法律法规是怎样规定的？相关手续的办理要去哪个部门？非常感谢！！...
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我家看了一个店，有一个人跑到我家店里说我们欠他工资，我家店里却没有请过她就随便给了几百块钱让她走，她不走，说叫我们给一万不然她天天来店里不走了。警察来了也没用，又听人家说她是精神病人，不承担法律责任，怎么办...
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我家看了一个店，有一个人跑到我家店里说我们欠他工资，我家店里却没有请过她就随便给了几百块钱让她走，她不走说叫我们给一万不然她天天来店里不走了。警察来了也没用，又听人家说她是精神病人，不承担法律责任，怎么办...
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此消息过后病情不断加重，于是就请当地村干部出面处理，处理结果是：赔偿病人精神损失费一万五千元，烟农当面承认错误，也同意赔偿金额，两天过后到村办公室写依据，当去村办公室写依据时当天未见烟农出面，打无数电话都不接，现在病人病情越来越加重，我想请问这怎么处理？谢谢！！...
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给单位不给个人吗？厂里说还之前看病垫付的钱，可是他们一点责任都没吗？住院到出院，一毛病假工资都没给过，看病家里也拿钱了现在中国人大部分还是一生病就能回到 领钱，单位领，要扣除4.3万。家里有生活不能自理病人的人都知道，这种病人带来多大煎熬，何况还精神失常。我想知道这样厂里就没任何责任补偿吗？公公应该有 ...
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1.本人亲属是某公司派遣员工，现因患精神疾病，精神状态不稳定一时不能上班，且病情短期也不适应原工作岗位，不知员工应选择请假还是辞职或者被辞退， ，使员工进退两难，不知应该怎么办才好。 2.如果办理辞职涉及单位的五险一金的后续问题怎么解决，因为病人现在的情况短期是不能重新再就业的。 以上两问题恳请律师能 ...
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你好，我是国企的一名员工，工作3年，在岗期间，得了精神病。 我想问问精神病人单位怎么处理？比如说在家休息工资怎么算。他们有权利解除劳动合同吗...
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被评为“ 优秀员工”等 称号。 2010年6月份，由于某原因（目前未有明确的鉴定）导致精神不正常（表现为：语言多、语无论次、头脑不清、偶尔打人等现象） 结果：还在康复期间。 就在这个时候用人单位提出了两个方案供当事人A选择： 一、 住院期间向用人单位B所借医疗费1.5万无需还，用人单位B给当事人A报 ...
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恶化，再1小时候后送到医院，经过俩天治疗，没有找到病因，家人强行出院，病人死亡。现在他家人起诉我父亲与合伙人，共同赔偿。第一次死者律师事务所委托的尸 个人心脏病，但劳动因素参与度为25%-35%。现法院判决我们承担35%的责任，另赔偿精神损失费3.5W。新的问题又出现了，一个合伙人说不赔钱，他没钱赔。 ...
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我单位一职工2007年来单位工作，今年被检查出患有偏执型精神分裂症，由于我单位已于2011年与其签订无固定期合同，故该人无法辞退。请问各位律师，在法律范围内，遇到这种病人应当如何处理最为合理。...
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