我在三个月试用期完签了三年合同,试用期工资只有80%，六个月不到被辞职，然后公司没有任何提前通知，属于今天通知明天就希望你走的，这样可以提出补偿多少 ，另外公司想以调岗的形式逼我自己辞职，如果我拒绝然后被辞职会怎么补偿...
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与公司签的是3年6个月试用期的合同，满3个月多的时候公司以我“业务能力不好，经验太少”为由辞退我，但在此之前，我刚刚出了一个大单，为公司 ，就在出业绩的第二个月初（也就是3个月多点的那个时间），公司提出辞退的，走的时候我有问过公司的副总，说“我刚出的业绩，怎么就业务能力不行了”？公司副总说，“是因为要 ...
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2007年11月1日—2007年12月31日，怎么只有两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签合同，但合同签完并没有给我一份。从 B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤的投入，心里真的不是滋味，我想可能是 ...
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，于是我就签了。但是签完说要交到总部去盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资 那边空缺着），但是一式两份我从来没有拿到另一份，要怎么解决？ 4、既然签了合同，这份合同是否有效（我不知道现在到底有没有领导签字盖章），如果有效，承诺 ...
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您好，咨询下，我在公司快干完三个月了，只签了一个月的试用期两个月的考核期，没签正式合同。现在公司以我考核没通过开除我。我要怎么维权？...
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工资挂钩，从而来扣除工资。3、用人单位当初承诺试用期3个月一过签合同和买保险一直拖着不落实。现在我早已过了三个月试用期，用人单位却找些不是理由的理由将我 、考勤表也全部收走、发工资的表格 确认完就收走了。我需要准备的证据现在他们知道我的想法，恐怕也没办进行。怎么处理？唯有同事证明，还有平时店内都有监控 ...
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我是07年7月23号进的公司，试用期是6个月，08年1月1号开始签的劳动合同，签了三年，到期是2010年12月30号，现在公司裁员，我在其中，那么 年1月开始交的。 据人事说这次裁员已经在劳动部门备案了，具体我也不清楚。我该怎么确定她是备案了呢？ 现在公司让我明天开始休年假7天，到6月26日结束，然后 ...
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月的工资！原因：公司在09年6月末提出放几天假装修公司，谁知三个月都没装修完，可是我们的工资是应该发的，我们找领导要，他们一直相互推托， 知道以下几条，还有什么啊？ 一 试用期不该是三个月 二 未签定合同 三 未交纳社保 四 拖欠工资 他们好象是不在乎仲裁?我该怎么办？ 怎么做？我要辞职！ 请问我们能 ...
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了，想着做做算了，等过一年再换新工作（因为小镇工作不好找）。 刚过三个月试用期的时候大概是5月底了，主管突然通知我说要辞退我，而且让我明天就不用来了 我自己走人，但我自己辞职实在是咽不下这口气，如果不是他们欺人太甚我也不会做傻事，那我应该怎么做呢？公司签的合同一直没给我们，现在也忘了合同上到底写了什么 ...
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人事和他电话联系，需要什么证明就配合开具什么证明，合同和解除合同通知书都应该是我的，这个时候我应该怎么做呢？10月16日写了一份辞职申请，当时我还在试用期 日至23日没上班算的请假。 这个单位的工资待遇是每月出勤29天，出勤工时要达到308小时，才能拿到基本工资。试用期三个月，没保险，转正之后才上保险...
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