吗？ 2.已经超过签订协议的15天，企业具有明显的故意刁难，延期几个月再发解约函，或不把单位留存的那份三方协议退回，致使学生无法签约B企业，A企业的做法是否合法？ 3.已经超过签订协议的15天，学生提出违约，需要交纳违约金吗？学校方面 见不到单位的解约函或单位保存的那份三方 ...
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有个很棘手的问题，情况是这样，我是北京2010年毕业应届硕士研究生，2010年3月的时候签了一家私企，公司给解决户口，和这个公司签了三方协议，全部都是按照 ，事业编制，同事也解决户口，我现在想去和之前的那家私企，进行毁约调节，把我的三方协议拿回来，可是这家私企说我的户口已经审批通过了，正在走后面的程序 ...
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我是2012年2月末与这家公司签的三方协议，签的时候上面有写如果违约需缴纳违约金2k，现在由于一些私人问题想解约，现在了解到我的三方协议由于学校就业办没给盖章，所以想问问有没有法律效力，我离职要不要支付违约金？...
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现在又物色了先单位B已经收到签约通知了，具体什么时候还没确定。 现在三方协议的四份加附加条款都在学校那，毁约金是五千！我不想赔 今天去咨询了学校的就业指导中心，他的说法就是一般的毁约程序一样，要我去搞定了解约函才给我新的协议 现在我的问题是，如果我那协议在我手上了，我把它毁了，他的法律效力还在不在， ...
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老师请问一下，我毕业前与一家公司签订了三方协议，现在刚毕业想毁约去一家新公司，原来的那家公司叫我支付三千元违约金然后给我解约函，那我不要他的解约函的话可不可以不支付违约金呢？会不会对我有什么影响呢？...
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签订协议时没有约定任何违约金，也没有和我们说过培训费，接受了岗前专业培训，培训单位是公司的子公司，现在不去公司索要培训费，否则不给办理解约函。我需要缴纳这笔培训费吗？ 问题补充：没有听公司说过培训协议，也没有签订除三方以外的任何协议，更是连培训费用的事都不知道。真心很 ...
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