点的就赔偿一个月，性格强一点就赔偿三个月～ 我的情况:在一家上市公司做b2b销售，已经来公司7个月了，下面说到赔偿三个月都是工作超半年未满一年 个月的经济赔偿走了，所以我这种情况最多能拿几个月的赔偿? 总结: 1.转正没有按合同规定日期转，领导执意说必须要他签字，他可以再加两个月的考核期 2.威胁我们 ...
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现在一家培训公司上班，是那里的教育咨询师。这家公司是一家在国外上市的培训集团的下属公司。我从去年7月份开始至今都在这里上班，做咨询工作（即销售）。每个月 2如果公司现在要更换员工，让我离职，那他不承认新签合同之前的工资和提成怎么办？ 3,前几天公司有些员工被解雇，但拒发提成（理由:课时消耗不满总课时的 ...
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，也没剩什么钱无奈我就只好过去了。 库房一个月很快就过去了，公司没有提供任何的职业培训，领导以不足以胜任计划这个岗位将我继续留在仓库工资也是库管的工资， 压心中的不快，希望继续完成今年的最后一个月的工作，争取更多的时间和精力。公司是上市公司，请问，我将如何有效的维权呢？投诉和仲裁哪一个更有效呢？我可以 ...
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公司起诉我让我赔偿48万多元违约金说我给公司造成了损失，但是公司之前没有进行任何培训，而且公司这个新项目还在策划阶段根本没有上市呢。请问他们这样我要如何应对，对我是很被动么？先谢谢了！！！之前我已经以公司没按合同约定足额支付工资为由提出辞职了，申请仲裁后但是法院已经判决我证据不足败诉了， ...
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同一上市集团，三个不同法人公司的劳动关系。单位是国内香港上市集团，在收到北京集团总部的入职通知书后(盖集团章，职位是惠州项目部门总监)，在北京集团总部签订 合同，做完岗前培训三天后派往惠州项目任职。惠州项目上班近一个月没等到集团总部盖好章的劳动合同，而是被惠州项目所在地人事部要求重新用广州公司来签一份 ...
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同一上市集团，三个不同法人公司的劳动关系。单位是国内香港上市集团，在收到北京集团总部的入职通知书后(盖集团章，职位是惠州项目部门总监)，在北京集团总部签订 合同，做完岗前培训三天后派往惠州项目任职。惠州项目上班近一个月没等到集团总部盖好章的劳动合同，而是被惠州项目所在地人事部要求重新用广州公司来签一份 ...
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直接把我除名，我该怎么办，如果他们要开除我我又该怎么办，对了，还有那个我们劳动合同里有一份附件协议不能打听员工工资，否则开除，不赔偿，如果他们以这个开除我， ，有点像土皇帝，他直接对我说你爱干不干，后来劝我离职好几次，这次公司所有业务员去珠海培训一个多星期，学习新产品，把我落下了，我问为何，他说你离职 ...
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年（试用期半年，试用期已过3个月），公司口头让去做编外员工，根据合同我已经拒绝，但是现在要求我到工厂培训（我这里是办事处），要求元旦节后立马到 培训计划， 这是否合理？ 被侵权？ 这问题接下来如何解决，如何维护自己的利益? 谢谢！ 补充： 其实心知肚明，是公司故意刁难让自己主动离职，公司面临着上市。...
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类岗位的工作任务（具体工作内容及要求双方可另签岗位协议，原则上以上岗培训要求为准）。乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作 期满后的标准工资是1250元/月。（实际上不是这样发工资的） 4.该公司是上市公司的全资子公司，一直没有交公积金。 5.多次和他协商能否多给一个月工资 ...
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在一家已经上市的教育培训机构的分校上班。 公司在招聘的时候说实习期3到6个月不等，到时候转正，当时签了6个月的实习生合同（签合同的时候不让看一直催促让我们签字，本人也没有拿到属于乙方的合同）。 结果到期后问起来转正问题的时候却给我们说，要转正要进行内部竞聘，只有等内部有职位空缺 ...
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