按该协议果真未发一分钱工资，请问这合法吗？ 公司之前与员工签订底薪为3300.是真实意思，这协议就是完全有效的吗？ 有微信群副总经理的通知，签协议的 知道，没发工资的有四五个 是一家投资公司，管理资产超过270亿，每年净利润上亿没问题，已经帮助很多企业成功ipo上市了，在法律方面应该挺严谨的。 关键是 ...
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公开或使其他人获得这种秘密。 3．）甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。 4.）甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位 ？ 在这种情况下，我想自己创业还行吗？那假如我开的是做相同产品的外贸公司，就不允许是吗？ 另外，这个协议中没有写明保密时限，这个协议具有 ...
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我跟公司签订的劳动合同附带竞业限制关于竞业限制生效部分如下 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系解除或终止时， 义务的通知的，则第十二条始生效 我是公司一名中层管理人员，公司是上市公司，上市公告里面有公司高级管理人员名单，我并不在这个范围内， 根据劳动合同法 第二 ...
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解雇！如果接受，写上”我同意并了解工作内容变动“”，说着让人事主任将之前那份协议拿出，遮挡其中先前我“被迫接受”的字眼重新复印一张让我新签。 这是一种 。我不敢保证我的决定都是正确的，接受大家监督，如果你们是正确的，我们改正。我从来不认为一个公司管理人员说什么就是什么，更不赞同一少部分管理人员为所欲为 ...
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——2012年由于公司计划上市，管理人员的年终奖改为年前发50%，年后6月份审计结束后发剩余。但这条属于公司单方面规定，未与员工签署任何协议，也 2. 年终奖励50%年前50%年后的发放方式从来没有得到员工的认同或合同规定，如果公司一定要坚持这样的发放方式我也同意，但是年后剩余年终奖克扣不发是不对 ...
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公司为上市公司，我是有合同的正式员工，A(代表公司外人员，但与公司签定过合作协议）在海外拿到一个项目，没有专业人员管理，在我部门申请让我暂时 ，人员撤回，我又申请回到我原先部门，在工程投标---中标期间A承诺给每月给我补助，公司期间也下发过中标提成的通知，单直到现在项目上中标提成都没有兑现。现公司原因 ...
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本人2010年8月15日进入某上市公司分部担任业务员一职，入职一月以后，单位要求与员工签署一份营销协议，协议大致内容是员工与公司只是合作伙伴，而不是单位的 的明细来看，每月工资的是以报销的名义发放的。现在的问题是，我们的工作都是以公司的名义进行，服从公司的管理与安排，工资按月发放，究竟我们与公司是劳动 ...
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