公司的业务员， 现在公司按照以上法例发了个通告让我放假。 内容是： 按照《上海市企业工资支付办法》， 部分岗位处于停工状态， 让我放假，期间给于几百块钱 。你好舒瑜律师， 我非常想知道像我这种情况， 是否适合上海的企业工资支付法里的这一条例？ 因为我们公司并没有停工， 而只是想减少业务员， 把二个人的 ...
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10年，按照本公司规定，可以享受3个月的带薪病假。查询了北京市工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行），个人认为应该按照原工资的 或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满 ...
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签，12年3月1日开始到13年4月27日被辞退，我要求公司按上海市企业工资支付办法》中的规定，办妥手续，十日内一次结清，被拒绝，公司 这样的规矩。而我最近发现公司一直没有与我签订劳动合同(原劳动合同却写明《广东省工资支付条例》是否合法，原初签的劳动合同是否有效，无效的话是否可以视为从未签订劳动合同)， ...
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员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 4.单位支付本人2009.07.03日离职扣除本人工资415元及克扣本人工资25%的补偿金104元，共计519元；5.单位 合同的时候合同上有每周工作时间为48小时，员工有接受加班的义务等违法条例，当我和公司领导商量能不能把相关条约修改一下，公司称合同只是 ...
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上班 3.不拿回扣 不利用公司只为吃合作供货商库存 违约赔偿原用人单位聘用人给予年度工资的10倍 上面几点是我关心想问的，这样的协议有效吗刚看过了 ,补偿条款一般为就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该 ...
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乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》 包金，标准详见《承包指标明细表》 甲方确定承包金时，已减去了应支付给乙方的最低工资。 承包金的结算期为：上月26日至当月26日止。 ...
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函07年,上海市劳动保障局发布政策要求,在本市持续高温期间,本市各类企业应积极落实夏季防暑降温工作,劳动者工时可以缩短,但高温季节的津贴每天不低于10元。八.工资扣 *413.79=4137.9元。我已经连续工作超过十年，根据职工带薪年休假条例第五条 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人 ...
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冶金设备总厂的电工，后单位破产被划归协保人员。于2004年3月应聘到上海市工业开发总公司桃浦热力公司。职位是日班维修电工。单位在2004年3月先与 新劳动法的法规条例而来。并非无中生有。然而劳动仲裁裁决书下发下来，完全偏袒企业，仅支持要求单位支付08年1月到09年10月期间国定节假日的工资差额610元 ...
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