所谓的7个月是怎么计算的，有说28周的，有说210天的我上网查到，上海市女职工劳动保护办法第十二条：女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 这又是怎么回事？？ 我看了广西的女 ...
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合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于2010年10月1日提前转为正式职工。申请人在被申请人处努力工作，在2010年10月根据申请人表现，被申请人额外 日，申请人怀孕29周，因为申请人患有甲亢疾病，经跟公司协商根据《上海市女职工劳动保护办法》相关规定申请从5月15日开始休产前假至预产期7月30 ...
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我公司人事以各种理由拒不遵守《上海市女职工劳动保护办法》 扣除了我每次在医院约定的产检时间的工资，与公司沟通了几次都没有结果，怎么申请维权？而且公司不发工资单，没有扣除工资的证据...
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