可以不同意，要求以工资结算呢？（婚假我可以在一个月内休，年假我应该休几天？可以以工资来结算吗？）另外07年公司没有给我交过综合保险，从08年1月开始交 现在公司让我明天开始休年假7天，到6月26日结束，然后从27号到7月26给我一个月工资，可以不来上班，相当于告知的一个月，但是我的婚假不让我休。如果要 ...
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扣除工资，本人平均工资3000.9月份正常上班一个月，休一天产检假，当时问了公司人事部分算不算全勤，由于打电话说的，电话没有留证据。公司人事在电话中说有 检假按正常出勤结算，不算事假和病假，如果申请劳动仲裁胜算大吗？我现在还在上班，需要留有什么样的证据？我应该怎么做才能够争取把我扣除的工资部分要回来？...
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号上班的，做到昨天10月23号，今天才不上班的。原本工资说的是三千一个月，休四天。我现在连休息上了23天，老板才发我1500。说是要最够三个月，我也 上面全是霸王条例，当时那个员工说这些老板应该都不会扣的，只要不犯错就可以。我也没有犯错，结果现在老板拿那张霸王条例来当借口扣我九百工资。我没有在那张纸上 ...
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员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职因为他提前来上班，我们就把那十五天作为他的调休时间了，他如果请假，就从剩余产假里头扣，所以截止他离职还剩10.5天产假时间没有休。 ...
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公司上班一个月说月休4天然后上了23天的班休息了3天，后来跟我说那三天是不算工资的，如果上一个月的话就算。面试的时候内心明确跟我说这个问题，也没有劳动合同，这样子合适吗...
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物业公司保安 一个月没有休息 每天工作十二个小时 一天工资是155元 说的是安上班天数算工资 包括生活费 交通费 因为公司 和工作地点不在同一地点 应聘时说的是包吃住 月休四天 但是一直没有叫我签订劳动合同 但是工作了两个月了一天都没有休息过 请问该物业公司违法了没？...
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个月休完之后直接离职 但是又还压了我一个月工资！而且辞职提前一个月！意思是我休完后回来上班一个月之后才能走！好麻烦！ 我想能不能我直接休完产假后以没有规定的产假终止合同！让公司赔钱我 如果这样的话能不能成立 需要些什么证明 我那压的工资还能不能拿到！公司会 ...
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是个人单位. 另外他们还说只休息两天.一个月, 根本没有三薪一说.这是我和主管的谈话记录: 我: 主任,咱二月休几天呀? : 上不了全勤的就两天 问的 : `谁规定我也不清楚 我: 全勤的休几天 : 法定节假日,是7天,正常的每月四天……谁规定的？ 我: 正常上班,一个月,是不是四天休息? 我: 不是 ...
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是刚刚应届毕业生，暑期在江汉一路的如意馄饨做事，一开始说一个月1800，每个月4天休，做到开学！我是从6月30号当天开始上班，到现在8月27号（我8月31号去学校报名），不想做了。可是老板说这个月没有做满，休假的三天不给工资（我这个月只休了三天），我可以向他索要这三天的工资吗？他还要我 ...
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之前每天连续上班，现在给了串休假8天，因为我已经提了离职，（提前了一个月），人事并没有告知我串休不能用，然后这个月月底就离职了，现在告诉我一个月只能用3天串休假。我在一个月内能把8天休完吗？...
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