，全公司都要重新签合同，但合同签完并没有给我一份。从07年11月1日到07年12月31日，除周日休息外，平常每天白天上班8小时，晚上18 八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位 ...
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年11月份开始上班，开始20多个人一起来的，现在只剩下几个人了，我上到2012年5月15号【离职】，原因有单位未签合同，未缴纳三险，将我凋往别的地方上班，我本人并不同意，可以说单位逼我离职的，我想知道用人单位这样做有没有触犯劳动法，如果打官司胜算的把握有多大，结果是 ...
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属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的影院都没有签过合同。而签过一份合同的影院（有限公司），一天班也没上过。感谢几位律师的解答。实际接受一套班子的领导，但是对外分别是不同的三家有限公司，签合同那家没上过班，是单独一个法人。试用期实际上班的公司和后来转正上班的公司是同一个法人，不同的有限公司。三 ...
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我在事业单位上班三年，现在要装修，准备停三个月，这三个月没有工资，单位让三个月以后回来继续上班，单位应该给这三个月的工资吗？因为我是临时工这三年什么合同也没有签，我想问问这三个月可以要工资吗？应该咋么给？谢谢...
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，至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么 。请问，我该如何处理！（据我了解，劳动法里有规定，劳动者在用人单位工作满一个月不满一年，如果用人单位没有与签合同和购买保险的话，劳动者可以要求用人单位补偿自己每月 ...
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省属事业单位不签合同，现单位要解除合同，职工遭遇不公平待遇怎么办？ 已经工作八年多了，现在单位以上级要求整改为由提出解除合同，按照工作满一年赔偿 在手）而且我还有工伤在身（上班路上发生交通事故。当时，领导亲自去家里看望过的。），因为受伤影响工作我曾几次和领导提过，领导不置可否没有明确答复。 现在如此待 ...
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被辞退了。 2010年7月29号的时候福州晚报的记者有陪同我俩去奋安公司了解情况，并写了报道，当时公司负责人有亲口跟他承认说：“没有签合同是奋安 不符，答辩人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用 ...
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声谢谢。情况如下： 我是2009年6月23日到某公司上班，说好试用期3个月，按规矩应该9月22日结束试用，可直到现在都没有签合同。我在期间也提过2 二是，依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；三是，要求单位按劳动合同法第五十条的规定按时办理有关辞职手续和拖欠的工资。 4、如果单位不 ...
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了2年，任单位厨师工作，也签订了劳动合同，但是合同每次都签的短期的，半年或是一年，已经签了3份了，第三份是签到2015年3月，现在2014年6月第三份 问题补充：我是因为患了糖尿病，请了3天假看病，单位就说我患病了，怕出事，所以就叫我以后不上班了）单位没有提前30天给我发书面通知，也没有口头通知，就是 ...
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我在原来的单位上班是交社保，签合同的。后来，一个朋友说他那缺人，非要我去帮忙上班。我就去了，他在酒店里承包做现榨饮料，我就是负责榨 踝骨折，，做了内固定手术，里面放了钢板和螺丝还有第二次手术。但是他却说跟他一点关系都没有，我该怎么维权。我的工资是每个月10号左右，现金发的，也没有什么考勤方式，休息是 ...
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