我在单位工作5年，上班时间超出了劳动法规定的时间，现在单位要跟我解除劳动合同，我是否可以要求算回我在单位超出了的时间的钱。劳动法有没有规定在几年之内是可以要回的，在几年之后几年不能要回的...
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我在浙江瑞昌服装厂上班，工作时间是一天12小时一天16小时调换上班，我因身体承担，在合同试用期内提出辞职，厂里要我在上一个月的班，说要提前一个月申请辞职。我该怎么办我现在上班时间超出了劳动法规定我是否有权利当天辞职那？？？...
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天上了6个小时！在半个月后老板结算了工资！说连续工作12个小时算30一天！之后的10多天每天6个小时上班时间也算一天！我想问问这样做已经和 的工资是不是已经低于大学生兼职的最低工作待遇了？那么根据劳动法的规定！如果在双方都允许的情况下超出了每天工作的时间标准~~多工作的时间是不是最少应该按章大学生兼职 ...
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费用补贴. 我与单位签订的劳动合同书上,关于工作时间和休息休假条款中写明是按照国家标准工作时制和因生产需要延长工作时间或节假日加班的,按劳动法第四十一条规定办理,不得强制加班. 请问律师,我以上所述的情况,单位规定是否已经超出了劳动法规定的劳动工时?单位所说的值班,其性质是否可以理解为加班?如果该 ...
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原因我不能去。公司说去不了就被辞退,说是公司的制度。公司的制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否生效?用人单位只是口头 ?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班时间已经超出了劳动法规定的一周工作日,这方面我可不可以要赔偿?还有试用期是应该签临时工劳动 ...
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，一审法院采信违反证据适用规则； 4.二审法院没有认清被申请人对劳动者进行独裁管理的事实，故意违背事实枉法裁判。 申请再审人上诉后,二审中，法庭调查只让申请 ，七台河站向法院提交了由哈尔滨铁路局职工代表大会通过的关于职工工作时间计算标准的相关文件，且文件规定的内容均未超出《劳动法》、《劳动部审批办法》 ...
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了，多了50个小时。按照劳动法规定这种情况，可以拿工资的150%，那我这样的情况可以吗，还要就是，他又低于最低工资标准，又高于劳动法规定的上班时间，我是不是可以先让他补齐到最低标准工资再按照超出上班时间，再补发我工资的150%...
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的各位律师，我能打赢这个申诉么？怎么去赢？ 下面是关于我们公司三点是否违反了劳动法帮分解下， 一：我们每天晚上都要加班两小时１８点到２０点，每个星期六都要上班１０小时，星期天有时候会上．每月我的加班包括星期六，日．都超过了７０小时是否超出了劳动法的规定【工作时间延长限制】 二：劳动法里的【 ...
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本人工资2000，公司规定周一到周五每天上8小时的班，周末不休假，每天9小时，一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时，每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了，请问公司还要支付超出的时间的加班费吗？...
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1.劳动法规定双方确定劳动关系后的一个月内必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年 工作日一周具体是40个小时,即周一到周五,一日八小时。其他工作时间应该算是加班时间.【我们上班时间为一个礼拜休两天半，全天班是四天冬天时8点-7 ...
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