，事业单位的在编员工外出做业务员推销单位产品后，就一直未回单位上班，后发生交通事故死亡，该单位是否应当按单位在编人员标准进行赔偿？不好意思，我再将问题 停薪留职，但没有与单位签停薪留职协议，单位不知道什么原因也没有跟员工办相关手续，员工发生交通事故并不是因为推销产品期间。我就想知道，这种久未回单位上班 ...
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我单位有一员工在2011年2月非上班期间发生交通事故死亡，单位为员工参加的平安人身意外团险，已经赔付了他15万元，交通肇事方也赔了他27万，现该员工又要求我公司赔付他丧葬费、一次性抚恤金和遗属补助费，合理吗？我们公司该不该赔付（该员工 ...
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的公司签订的劳务合同，法人是中国人。合同约定：九、争议与仲裁 甲、乙双方合同期间发生争议时，应通过友好协商解决。协商无果的，提交乙方住所地人民法院管辖，并适用 ，由甲方按中国对该种情形的相关法律、法规的规定处理。 9、乙方若发生死亡事故，遗体应按安哥拉国的殡葬习惯由甲方妥善处理。 八、赔偿责任 1、本 ...
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责任，犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七 表达清楚，切勿大声通话，影响他人工作。 六、 办公规范 1. 上班时间不准擅自离岗。 2. 办公期间行为要端庄、语言要文明，不得倚坐办公桌、文件柜。 3. ...
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