我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资，在工作的时候他们不与签合同，第八天终于答应我要签合同，然而却突然提出要交钱3000开平台，我没有钱开第九天就被辞退，公司不给我钱，我可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-10899873.html-了解详情
因为上班不合理 每天16小时 上2天休1天 所以向领导提出意见 争论中可能顶撞领导 他们以顶撞领导 不服从组织领导安排和迟到早退为理由辞退我(我没有早退 上班8小时之说吗?合同上没有写每天上班的时间 也没有提前30天通知我要辞退我 我知道的时候已经和我单方面解除劳动合同了 请问如果赔偿 怎么赔偿 我是 ...
//www.110.com/ask/question-1387739.html-了解详情
您好:我应聘时公司说1个月工资2500，食宿1天补贴40，1个月补贴半个月，电话费1月补贴100，上班是上10天休息10天，我上了21天，这21天是实际天数，后公司把我辞退了，工资给我算了2940，请问这工资是这样算吗？...
//www.110.com/ask/question-4827011.html-了解详情
当月基本工资。 六、旷工半天者，扣发当天的基本工资、提成和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天基本工资、提成和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工达2天者， 、提成和奖金，第二个月起留用查看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天）予以辞退。 七、工作时间禁止打牌、下棋、聊私人QQ，串岗聊天等做 ...
//www.110.com/ask/question-1742471.html-了解详情
月份春节单位放假半个月，而我因家在外地所以年前请假时间比较长，单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴 地方很远）我拒绝去另一个工作地点上班，单位说那只有辞退我。并以我请丧假没有办手续为由，按旷工辞退我，直到现在我2016年1月份的工资及当月古筝销售提成都 ...
//www.110.com/ask/question-6711606.html-了解详情
计旷工6 天以上者（含6 天），予以辞退。 七、工作时间禁止、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反 者当天按旷工1 天处理；当月累计2 次的 月－2011年12月没有按时缴纳社保. 3，公司未按国家相关法律法规制定考勤制度，考勤上班下班时间不详。（公司用迟到来开除我，不可采纳，理由是：我在上班一年中 ...
//www.110.com/ask/question-1124807.html-了解详情
不会签下此不合常理的劳动合同，隔天上班时，即2010年7月22号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的 支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四：奋安公司提供的证据清单上只有1新员工入职须知；2公告。须知是每个新进员工入职前都必须签字的。须知 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
薪不变。2，如果我不同意，就按照旷工辞退处理。（因为我在总部上上班,完全是按照国家法律走的,几乎没有加班，节假日双休,一天8个小时。但是门店上班是也是 公司违法吗？ 这是我劳动合同的书的第四条的具体内容：工作内容和工作地点 1，根据工作需要，乙方（我本人）的 工作岗位为商品助理。 2，甲方（公司）可以 ...
//www.110.com/ask/question-3185854.html-了解详情
累次把事情复杂化，累次加深双方的矛盾， 所以，整个事件，单位应承担主要责任， 诉求 1、要求单位承担因为这件事所产生的70%的责任，以及经济赔偿1000元，（ 月份工资30000元，八月份基本工资15000元从7月28日，单位就不要我上班了，又不辞退我，我又不好去找工作，7月份工资又不发给我，各位律师 ...
//www.110.com/ask/question-2758500.html-了解详情
/1-06/9/30每天上班9小时，每月只休2天，06/10/1-07/10/31每天上班9小时，每月休4天，07/11/1到辞退前每天8小时，每月休 7请病假2个月，病假期间是否有工资？ 4.08年是否享受带薪年假？辞退原因是部门组织架构变动，无合适岗位安排，这种情况可否同时要求补偿金和赔偿金 病假 ...
//www.110.com/ask/question-7474.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务