很忙，不停有邮件过来需要处理，直到午夜24点甚至次日凌晨1点。作为北京的员工，我们白天被要求按9点-17：30的固定时间上下班，然而，作为国际贸易的联络人 早晨10点到工司上班，即便这样也不能保证8小时睡眠，非常疲惫，但却被公司视为无视考勤遭口头警告性提醒！我曾向公司提出如果按固定时间记考勤，应该允许 ...
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从2020.11开始对我们制订了连续上班24小时（中途不能离开），然后回家休息48小时（有紧急情况随叫随到），三天一个循环的工作时间制度安排。还有年假休一天（ 、单位对于我们年休假的算法更是离谱，休一天24小时算5天。 4、单位执行了这样的工作制度并没有给予我们任何工资和休息的补偿。 我想请问专家： ...
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，三天一个夜班,被告提供的排班表可以证明白班加夜班连续24小时上班，严重违反劳动法、劳动合同法的工作时间，加班时间。早上九点半点到晚上八点半（晚饭后准备夜餐材料和 糊涂早班，晚班，夜班，夜班连白班是24小时，不是5小时、3小时2小时。是每月休息4天，合同约定是八天，没有夜班。 被告为原告加班，但却没有 ...
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控制指挥人员，飞行机组人员，乘务人员，机组保障人员和机组车队行政车队的司机，24小时不间断运营。由于位置偏僻，在基地工作和住周围的员工也大多在食堂用 天是错误的。 4． 审判书认定：“根据相关法律的规定，计算加班工资的基数应该以标准工作时间内固定收入位准，根据南航北分提供的工资支付记录可以看出固定收入 ...
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班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核的 其请求应予驳回。 申请再审人认为这些因支付工资和变更工作岗位产生的争议，没有不属于劳动争议的规定，一审法院认定不属于法院受理劳动争议案件范围无法律 ...
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事情是这样的，我爸2007年进厂上班（每天上班12小时,每一个月转一次班,分早班和夜班,早班时间07:00--19:00 夜班19:00--次日早上07:00） 注册，只是更改了名称，那么徐先生之前和单位签订的无固定期限合同就仍然具备法律效力，现在单位没有权利和徐先生解除合同。如果改制后，公司已经重新 ...
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17：00下班，想想时间都在的也就没打！ ３、迟到与早退，人事经理私下记录我的上班时间，他认为前面说好的早8点之前都没到就算迟到，迟到一分钟罚十块，可我 机器，以前问过这样的话！你一小时能做多少！那你一天就知道能做多少了吧！这能拿等量循环做概念么！是人不是机器啊！ 我知道没有签合同，没有打上班卡更没有 ...
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8点20分下班，上班就工作24小时。）一年365天除了享受年休（有时年休未休给了相应的经济补贴）以外，每天都在上班，延长工作时间也没有给予补休或相应的经济补贴，（守库地点、环境固定，不适合不定时工时制，根据相关法律规定应按每日8小时工作制计工）。根据与公司签的合同，每月有8天的假期， ...
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您好本人姓贾，去年8月来厂上班并签合同3年（2份，我没有）。我们工作时间是上12小时休24小时，没休息，也没任何补偿。只是去年春节和今年国庆放过 写的辞职，单位已经批准，我们是记件工资，每月大概2000-3000。我是北京市农村户口，单位给上的是3险（固定每月扣142元）。请问我能得到那些补偿。谢谢。...
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，医生的建议是用药涂抹，加上双腿固定卧床休养一个月，也开了病假条，医院是三级甲等的长海医院。向公司请病假，公司说病假没有工资，因我老婆工作是售后协调 电话转接到手机上，并且接电话时间是7*24小时的，包括上卫生间都要接听。请问：三级甲等医院的病假条，对于签订有三年正是合同并且上班时间八个多月的员工， ...
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