下列属于仲裁协议的约定内容的是 -法律咨询劳动纠纷搜索

骋用合同的解除

离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下：聘用合同书甲方（聘用方）：合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同； 1、乙方患职业病或因工 ...

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离职时，签署过如下保密协议能否拒签竞业限制承诺书？

四）在乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该承诺书。四、乙方签署本协议时，已经明确告知乙方本协议的有关重要条款的含义，乙方承诺保证是在充分理解并且没有异议和误解的情况下签署本协议。（四）凡因履行本协议所发生 ...

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离职时，签署过保密协议能否拒签竞业限制承诺书？

四）在乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该承诺书。四、乙方签署本协议时，已经明确告知乙方本协议的有关重要条款的含义，乙方承诺保证是在充分理解并且没有异议和误解的情况下签署本协议。（四）凡因履行本协议所发生 ...

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保密协议内容是否有效

相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 5，甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项委员会的规则进行仲裁。仲裁结果是终局性的，对双方均有约束力。第七条：双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各 ...

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本人签了个不该签的合同,现在想反悔,这合同能判为无效吗?谢谢了

任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。二、工作内容和工作地点 (一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要，安排在XXXX岗位(工种)从事中的事故，减少职业危害。七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、合同期未满,乙方提出解除劳动 ...

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劳动合同咨询

致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难条：甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

变化，致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 1、具有本合同“（八）甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合录用条件的’理解约定为下列情形之一：第1、2、3、4、5款中规定的情形 ...

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劳动合同纠纷

发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 6、乙方若解除本合同，应当提前叁个月以书面形式通知甲方，相关的交接手续后方可辞职。 7、有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2）未及时足额支付劳动报酬的 ...

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社保与法定工作日加班费

发生争议，应当先协商解决：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、双方需要约定的其他事项 1、双方经协商一致可另行签补充协议，另行签订的补充劳动合同期满三十日向甲方提出书面申请，否则视为乙方不同意续签劳动合同。 3、甲方属于服务性企业，具有行业淡汪季之分。旺季工作需要乙方加班时，甲方可以在 ...

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劳动合同纠纷退休金

、个体经营者。②从劳动关系的内容看，是与劳动过程相联系的社会关系。劳动关系是劳动者在运用劳动能力实现劳动过程中和用人单位发生的社会关系，强调的是劳动过程，即强调产生的关系；劳务关系产生的依据是双方之间的约定。本案中，双方不存在协商订立契约的意思表示，既没有书面协议也不存在口头约定，而是张某在食品站近 ...

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