：未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以随时解除劳动合同，没有提交书面申请，只是电话跟人事说了这个事，然后就离开公司了。本来是打算社保也不要公司补缴，还有25天 劳动合同为由恶意封存我的社保，还不给我办退工单，我说是他们违反劳动合同在先，但公司坚持认为他们依法履行了劳动合同的，认为只要交了一个月社保也 ...
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中心寄给我的对账单，才发现2012年4月份的社保没有给我缴纳。我要求补缴4月份的保险，但是单位至今都没有给我补缴。请教律师：1、单位一直不给补缴保险，我是否可以按照劳动合同规定，可以随时解除合同？2、因签订的是聘任合同，非劳动合同，涉及到违约金的问题，我是否 ...
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为我购买社会保险,因私人原因,我决定不参加社会保险,并希望公司把社会保险金逐月发给我,如政府机构要追缴我的社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本公司的 如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权 ...
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能要公司提出补交之前的社保吗？ 2，我现在已个人原因提出离职，但之前签订合同中：“有下列情形之一的，乙方（我）可以随时通知甲方（公司）解除合同：一，在试用期内 服务三年。我想咨询：我离职的话，需要向公司支付一万违约金吗？因为公司说不交违约金，就不会开离职证明和办理保险移交。我该怎么办呢？望得到您的解决 ...
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我2014年6月底离职的，公司7月的社保已经帮我交了，从我6月的工资里面扣除了公司缴纳的。但是由于公司拖欠工资，公司一下子走了好多人， 这是担心我们劳动仲裁申请工资补偿用的。不然他解除劳动合同证明里面要写自己离职，但是他是违反劳动法，拖欠工资，我们可以随时离职的吧。 大致情况就是这些。开始我们并没申请 ...
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如果用人单位不交社保，劳动合同还具有法律效力吗？就是合同上写了，但没有执行。用工方直接违约合同，是否可以直接视为有解除合同意向，只需个人方同意并确认，所签劳动合同即可作废。这种情况个人是不是应该划分为临时用工，可以随时口头协议离职，不用正式的递交辞职报告，也不必负因离职导致的责任。...
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都还没有发过，总公司那边已经发了1、2月的工资，这边的社保只交到1月，而且还是用备用资金交的 5.没有书面通知，只是口头通知这边负责人然后由他转达的 6.法人不是这边的，是老板 7.手上的工资单只到去年2月就没有了（财务说随时可以给） 8.手上有一份解除劳动合同的证明，有公司盖章，不过 ...
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我于去年7月办理完所有离职手续解除了劳动合同关系，但现在告知他们当时忘了停我的保险，又继续交了几个月的，现在要我把保险个人和公司的全部补交，我可以不补吗，因为这不是一笔小的费用，虽然是我个人的保险，我不可能随时准备着这笔钱，要是我这次又补了，过段时间又说又叫了又要 ...
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