，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在休息日、法定节假日的工作安排，除因不可抗力因素影响外，不得临时拒绝。 11、 乙方不得在公共场合（包括报刊杂志、广播电视 第十二条 其他事宜 1、 本合同未尽事宜，由双方协商解决。 2、 合同条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。 3 ...
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时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、 (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。[2] 编辑本段 四、订立的原则 订立和变更 ...
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补偿按国家相关规定执行。 2本合同签订，即具备法律效力，凡一方违反本合同条款，给对方造成经济损害的必须承担违约责任，具体赔偿办法按照国家有关规定和合同中 为服务每满一年按培训费用和招收费总额的20%.服务2年不再赔偿。 06因不可抗力的原因不能履行合同的，违约对方可以不承担赔偿责任。 九劳动争议处理、 ...
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发表等不正当使用。乙方有义务督促学生,教职工遵守前述条款。如乙方学生或教职工违反本条款视为乙方违反本条款之约定。 8、若由于甲方产能等原因需提前安排 均可通知对方解除本协议。 五、其它事项 1、因甲方内部变动或遭遇其它不可抗力致使该项目无法继续实施时，双方在尽可能减少负面影响的前提下，无条件终止此项 ...
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乙方到甲方工作。经甲、乙双方友好协商，本着自愿、平等的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限：合同期限为 36 追究本合同约定的违约责任。 5、合同期限内，若安哥拉国发生战争、动乱等不可抗力事件，导致甲方无法继续经营或者严重威胁到乙方的人身安全，甲、乙双方可以协商 ...
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为12个月。七、违约责任 第十三条 除发生不可抗力因素所致合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行合同中的各项条款，任何一方违反本合同的约定，应当按以下规定承担 期间由甲方出资进修、培训所支付的进修费、培训费等相关费用。 4、乙方违反本合同条款，单方解除或终止本合同，或因本合同第九条，第3、4、6项原因 ...
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订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规 及对应岗位的人接手后，方可离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因 ...
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要求赔偿,以及赔偿标准,法律依据是什么?是否适用劳动合同法第四十条第3款?请问以下条款是否适用上述情况？ 根据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四 共和国劳动法＞若干条文说明的通知》的规定，“客观情况”指发生不可抗力或出现致使劳动合同或部分条款无法履行的其它情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等 ...
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给非本单位职工社会自然人，根据现行法律法规之规定，在自愿。平等基础上订立以下条款，以资共同遵守。 一，甲方同意将位于XX公厕共1只，由乙方XXX承包管理 十二，协议一经签订就发生法律效力，双方不得任意变更，解除协议。但政策原因及不可抗力除外。如乙方卫生质量不符合要求多次扣分，或群众来电，来信投诉，经 ...
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乙双方约定乙方加班工资计算基数为 每月工资/238 元/小时 (六)在合同履行期间内如果出现不可抗力、情势变更等客观因素导致甲方经营困难的，甲方有权降低乙方的工资待遇， 、行政法规规定的其他情形。 十、其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自 ...
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