缩编导致，以作为我下一份求职的情况说明; 三、我与公司签订了劳动合同在先，我签字确认离职以前，我依然是公司员工，享受公司的员工待遇，所以在协议达成前，我不会走。 9月11日早上，公司带了公司的法律顾问来和我说明我的诉求中不合理、不会得到支持的部分，仍然无法支持我的全部诉求，但是会把赔偿提升到1.5 ...
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1年到2013.8月。（第三次签订劳动合同变更，有公司盖章并非法定代表人签字，可能委托人也没有授权）。 说明，本人无违章违纪等行为！ 一、请问： 1 ？ 3、如果以上成立，连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 ...
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2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在 不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职的，现在工作才2周 ...
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的满的。我心里很不公平，就找领导商协，领导说单独上正班我们医院是规定的无证的发平均奖要下浮20%，单独代8天班，给300元代班费，别人不忙无证发满的，我们还担风险会忙死，就发那么一点，院方说我无证不能单独签字，那我就认为不能单独签字，就不能单独上班。现在院方要求我单独上班单独代班，我不愿意，我想 ...
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还有一分离职申请表都在公司呢。。我说这不合理他说公司就这么规定的。 我想问一下各位好心律师这合理吗？如不合理该得到怎样的维权，具体怎么做？？？谢谢， 望得到回复正如我担心的那样，单位经理第二天就通知我离职，并给我一个通知书让我签字，我没签。今天单位书记说没有提前通知+半个月的补偿工资可以接受，但是我这 ...
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后来我数次申请辞职银行行长均以官司尚未终了,不予签字批准.(其实是因为这件事涉及的人数众多,所以没有按照银行规定流程上报,而是让我个人垫付赔款,他们怕我离开 也已经终了,法院判定客户赔偿所有损失和利息.责任已经划清而且银行其实没有垫付一分钱,我个人垫了钱被行长克扣奖金现在还是不让我辞职.是不是不合理呢 ...
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法院把举证责任强加给原告劳动者，这样合不合理？被告以考勤机坏了为由拒绝提供全部考勤记录，而已提供的部分记录中超出规定下班时间的部分也没给加班费，我就想 作用否定呢？法官让原告提供每天的加班证据，原告提供了全部的加班申请单（被告当时拒签字）和部分的邮件记录，但是邮件记录只有几天，法管现在只承认这几天的， ...
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十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（虽然公司是给了两 天工资，我觉得很不合理。 2、我能要求公司的经济赔偿金吗？？？（能否根据公司违反了《劳动合同法》的第三十八条第二第三项规定来要求经济赔偿金，并且 ...
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计算 按照《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算的月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 了。而我们职工拿着6万元补偿金是失业回家重新找工作啊。面对这种严重的不合理待遇，我们职工强烈要求召开职工代表大会来解决我们自己的问题，而且全总刚下 ...
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履行相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于项目实施期间接触到的 以保证其机密性。 三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因 ...
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