我应该在什么日期离职正确? 3,解除劳动合同书上没有单位盖章签字,也没有填补偿我几个月的经济补偿金,具体什么时候发放补偿金,这样的合同我敢签字吗? 4,我工作 解答的详细些,非常感谢!我想再了解一下,经济补偿可以提前支付吗,我怕到时后公司不按解除劳动合同协议的上得具体数额给予我补偿,我一离开公司,去问 ...
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次劳动合同今年8月10日到期,我现在在休年假,今天单位电话联系我 我的第二次劳动合同今年8月10日到期,我现在在休年假,今天单位电话联系我,问我签不 为自己主张什么权利如果我拒签解除劳动合同,到8月10日合同期满后,是不是即为无固定期限劳动合同,我可以要求单位支付我双倍经济补偿金吗? 我的劳动合同签名 ...
//www.110.com/ask/question-4196751.html-
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我方造成的,公司方应支付生活费,仲裁员问我方那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让公司 多少的证明,并要公司为劳动者多考虑些. 5,社保,医保,这一点仲裁员提出,这个不在受理范围,让我去相关部门投诉. 本人就以上事情做了一些相关的证据提供 ...
//www.110.com/ask/question-3701430.html-
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说即考虑了收购项目的实际情况,又保护了劳动者的合法权益,是充分考虑了《劳动合同法》的要求并结合实际情况的新的实践。 但是在律师建议向政府劳动部门备案时 确实是由公司先提出,如果不考虑后面的新公司无条件接收,按《劳动合同法》原公司确实是要支付经济补偿金的;3、怎样理解“协议”解除劳动合同?原公司解除劳动 ...
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到相关法定补偿款后不再找公司的麻烦。 所以个人为为公司当初是利用本人对劳动合同法的不熟悉而在规避法律责任。 因为 1,是公司主动提出以“年终考核不过关 和公司达成的协商一致解除劳动合同的前提条件是公司支付我当月和下月的工资。 3,经济补偿金应该是法定的,个人认为应该不属于协商解除劳动合同的协商条件之内 ...
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鼓励公司用恶意调岗的手段来逼迫劳动者离职,逃避按合法途径解除劳动合同所需给付的经济补偿金。这样是不是显失公正? 按本人的理解,对于这类违反劳动法逼迫 公司行为,应当责令其按照正常合法途径解除劳动合同所需支付的30日代通知金之外,再为其违法行为付出半个月薪资的经济补偿金。如此才能引导公司以正常途径解除 ...
//www.110.com/ask/question-11272071.html-
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签订的劳动合同书于2016年12月22日解除,劳动关系同时解除。公司会按照劳动合同第十条第三项的规定补发经济补偿金给你。请您于2016年12月21日前到 三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-
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,已经一年多了。必须得跟大部分职工解除劳动合同,这样要发补偿金吗。另外在网上也查了下要是满15年工龄的还不能解除劳动合同这要怎么办呢。可全是老职工了都 我实在没钱来赔了。前提是我跟他们提出过,按劳动法支付解除劳动合同的经济补偿,满一年一个月工资,可他们还是不干还要到厂里来闹,害我得都无法正常生产经营了 ...
//www.110.com/ask/question-923841.html-
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一个各方面都不如我的人,这样的安排有失公平,我不能够接受,可以直接要求公司解除劳动合同,并且支付经济补偿金吗,另外该公司不给职员计算加班工资的,我的加班工时100多个,可以要求公司按加班费结算给我吗? 我的劳动合同上写的是电测综合部经理,负责综合部管理工作,前天发了通告,撤销电测 ...
//www.110.com/ask/question-4638918.html-
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申请更改经济补偿金为赔偿金了,认为公司是违法解除,我给他一个月的缓冲期(至6月29日上午前),当时交接完工作也没有给额外支付一个月工资的解除劳动关系.经济 .这期间给我造成了很大的伤害,饭不想吃,发呆,瘦了十几斤,所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四 ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-
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