公司效益不好，要求员工请长假（无薪假），不是属于员工自愿，公司是否合法？公司效益不好，要求员工请长假（无薪假），不是属于员工自愿，公司是否合法？还有就是公司也没有什么生活补助.如果我要维权需要找谁？...
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今天公司有个同事离职，下个月就不是公司员工结果还被要求自己交下个月的五险一金，这没有在合同中标注，合法吗？...
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我想离职，公司让我交接工作给一个不是公司员工的人，我可以拒绝吗...
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我十六岁，招我进来的那个人他不是公司员工，我生病找他预支工资去劳动局有用吗？...
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在公司上了一个月的班，发工资时没有。还被告知，我不是公司员工。我于4月12日入职公司，所入职的职场为分公司。入职时总公司派下来的督导跟 准备全部材料（毕业证，身份证，户口，一寸照片，体检等等）。然后给我们每人发了两份没有公司公章的合同，让我们签。所有的一切材料上交的上交，签的签。完成了所有公司流程。 ...
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管到我烦了 我就顶了2句话 这个情况他们要对我进行开除 关键是我私生活的事情 不是公司的事情，还有前2个星期五的时候加班回家后，刚吃好饭领导又要 在电话旁边对领导骂了一些话，然后说要向上面反应 要把我开除 但是我女儿不是公司员工 公司领导有权管那么多吗？ 没用的 提出就直接开除我了 我只想问 公司对 ...
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6、7月工资不发，我到劳动仲裁申请受理，仲裁以我证据不足为由不受理，让我去法院起诉。因公司不正规，没有签合同，什么都没有，我打卡记录被删除，工资发放都是现金，没有工资条，劳动局给老板电话，老板说我不是他员工，我这样的情况，要怎么办好？公司文件公章，盖的也不是公司注册公章，注册法定代表人是老板的情人。 ...
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承认我从2007年12月签订合同起为入职时间算工龄。 现在请问 一，我以总公司现在不承认07年1月入职为由，现在才知侵权，要总公司赔双倍工资，仲裁委能支持不 继续工作下去很不开心，我想5月辞职，如果我辞职后，不是公司员工了，可不可同在职时一样，要求赔双倍工资？ 谢谢律师指点。第二个问，我的意思是辞职后 ...
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过公司的信息做过ICP备案。在此期间我作为公司员工，公司使用我的网站全公司员工都知道，董事长也是默认的，今年3月我离职，公司想要我这个域名，给出的理由是，备案信息ICP 是公司的，所以应该属于公司，公司的意思，如果是公司的，就申诉要回，如果不是公司的，就告我私人网站放了公司内容说我 ...
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。 这种操作方式应该说即考虑了收购项目的实际情况，又保护了劳动者的合法权益，是充分考虑了《劳动合同法》的要求并结合实际情况的新的实践。 但是在律师建议向 这里请教各位，协议解除劳动合同和裁员是不是同一概念？补充三点：1、是原公司“全体”员工（个别员工本人不愿意除外）由新公司无条件接收；2、和原公司解除 ...
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