我有一员工因事请假15天，却在25天时才回来要求继续上班，请问这还要发工资吗？在继续上班第二天因不服从工作安排被开除，还能拿工资和押金吗...
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记大过一次，各罚款100员，同时降为保安员，因公司有规定，记三个大过者开除，所以本人只好听从安排，怕公司以不服从工作安排再记过，2014年2月28日，本人又被口头告知因工作岗位调整，之前的带班费500元要取消，本人要求要看工资调整单，上级一直未同意，我想，这是 ...
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朋友在一公司工作了两年多，和公司的签约还有一年多到期满，现在在公司安排的客户基础上自己也公司发展客户，没有犯错误，客户评价也好，工资收入也还可以，公司 其调离到只能拿一千多块的地方，原因就是他工资太高，并且说不服从的话就要将其开除，请问那经理有这权利吗？如果他不服从调离而被开除可以拿到公司的违约金吗？...
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人忙不过来，为了照顾妻儿，我不愿意被调到外地工作，依然想留在本公司的绵阳本部上班，经与公司领导多次协商不成，领导说如果我不服从安排，就将下凋令，强行调我去外地，下调令后几天不到岗上班就记我矿工处理，那样公司就可以名正言顺的开除我了，请问，那样被开除，我可以领到工资补偿经吗？？谢谢...
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做开发工作，在2012,10.22因为不服从工作安排，被公司主管经理辞退（辞退公司可以按满一年一月赔偿），但是公司副总在离职单上签被开除（开除公司什么都不赔偿），同时 要求双培赔偿（目前已经是1年零4个月，我能够拿到几个月的双倍）我目前手上的证据有，工资条，公司近月的整个考勤记录，公司发放的社保卡，及 ...
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2、3中的内容，没做客观的分析与评审呢？也不在判决书中体现，只提到我不服从领导安排的保洁员工作，却不审理被告一为何要于3月份才同意通过我回单位上班的 ，不但歪曲的事实真相，还大大冤枉了原告，法官们有罪。 五、证据61、62；二审时，上诉人提供的证据（部分工资单），充分说明了，以下事实； （一）、考勤奖 ...
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时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（ 部门经理的领导，特别是在公众场合更要无条件服从部门经理的安排，遇节假日因工作需要必须加班的，应积极主动响应，确实有特殊情况的要私下向部门经理请示汇报。 九 ...
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写报告就继续调岗，不服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资，情况很复杂，本人其实是被无故劝退，但逼迫我写 签订合同，我只签了订单，等于我工作都没做还想拿钱，但不是我不签订合同，是公司没有预售证没有合同，根本无法签订（有客户订单复印件交款核对单原件等作证） ...
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报告，有固定格式，写有自愿辞职。称当天不写报告就继续调岗，不服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资，且 宽大了，因为我还没给客户签订合同，我只签了订单，等于我工作都没做还想拿钱，但不是我不签订合同，是公司没有预售证没有合同，根本无法签订（有客户订单复印件 ...
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