强调岗位，我们劳动者不服从会有什么后果吗？谢谢...
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本来合同还没到期但又新签订了修改的新合同，对我是不是很不利呀,就是因为厂里没活，克扣工资达不到最低标准，每月百来块钱，合同上就是多了条 愿意加入该公司工作，接受公司的工作安排，待遇，规章制度并努力工作，服从公司管理人员领导的安排，遵纪守法，如有违法，愿意接厂记处分。 这条新贴加上去的...
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国企单位内部强行调动工作岗位，员工坚决不同意，人事部门擅自开具内部调令，员工坚持在原工作岗位上班，可是领导说是已经调离原单位，原单位不给考勤，新单位说是没有见人报到也不给考勤，预示出上班也不给发工资的信息，这样做合理、合法吗？如果坚持不服从组织安排会有什么后果？...
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国企单位内部强行调动工作岗位，员工坚决不同意，人事部门擅自开具内部调令，员工坚持在原工作岗位上班，可是领导说是已经调离原单位，原单位不给考勤，新单位说是没有见人报到也不给考勤，预示出上班也不给发工资的信息，这样做合理、合法吗？如果坚持不服从组织安排会有什么后果？...
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国企单位内部强行调动工作岗位，员工坚决不同意，人事部门擅自开具内部调令，员工坚持在原工作岗位上班，可是领导说是已经调离原单位，原单位不给考勤，新单位说是没有见人报到也不给考勤，预示出上班也不给发工资的信息，这样做合理、合法吗？如果坚持不服从组织安排会有什么后果？...
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，后拆迁通知下来，总公司调孕妇去总部上班，一个月后发现孕妇怀孕，要调孕妇去另一分公司上班，但是其中有个问题，就是新的劳动合同要等孕妇生产后才能签，请问在期间孕妇能得到那些权利保障，如果孕妇不服从调配会有什么后果，最后那个新的劳动合同有没有试用期，和什么时候才能签订新 ...
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上（卡在我自己处）。我这份最近合同上写的2500的薪资，说是为了买社保什么的，实际发放也的确没有按照2500，根据岗位的不同，薪资待遇不同，合同上的岗位是“财务 不表态，也不去新岗位，最后直接通牒：如果我在5月几日不去报到，后果自负。多方协商后，我接受了安排，在公司让我手签了一个工作调动申请，上面没有 ...
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连自己的岗位在哪都不知道），看看我是否有在单位的某一处呆着，黄水香和王洪珠就放心了，好玩吧，这叫什么事，简直就是变着法子来限制我工作时间的人生权 我不断反应情况后，才于8月3日给我。这里需要说明的是； 1、这里不存在“经多次教育仍不服从组织另行安排工作”之言，相反，在这109天的工作时间里，黄水香与王 ...
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调整岗位”的条款。 此外，在《劳动合同》中对奖金没有明确规定数额。但是有“不服从上级安排，可以酌情扣发奖金”、“单位可以根据业务情况、收入情况调整奖金”等条款。 获得经济赔偿金？ 问题2：根据目前的情况，我最合理的做法是什么？按照这种做法会出现什么样的后果？问题3：如果我依然留在原岗位，单位将我的奖金 ...
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