月20日到期,我已告知公司合同到期便不再续签。但公司在5月底时私下办理了解聘手续,且是在我哺乳期内,合同期内办理的,我并不知情的情况下,将我转出给第三方 第三方却让我跟他们补签份劳动合同,然后写辞职报告给他们,这就成了我从第三方公司离职的了。并且公司是在我哺乳期内,合同又没到期的情况下私下办理了解聘。...
//www.110.com/ask/question-1743127.html-
了解详情
是2008年4月份进入公司的.期间有签劳动合同[为了应付检查签的 所以没给我们备份] .由于现在领导不管事都由一个经理安排我们工作 .5月份的时候 经理在我不知情的情况下突然把我的工作停了 . 我发现不对劲所以就问经理发生什么情况.他叫我去办公室说领导对我很不满意.所以停 ...
//www.110.com/ask/question-1052202.html-
了解详情
叫我们双方到场,公司老板(法人)知情情况下,仍然没有到庭,法官当天和我说,公司所在地物业给公司一份文件,说公司没交房租违约了,不让公司在此地经营了(这一定 公账号。我想问一下,此时我在没收到任何赔偿的情况下,仍进行垫付,是不是风险特别大,我是不想进行垫付的,还有其他办法吗? 另外保险赔偿问题还能解决吗 ...
//www.110.com/ask/question-2463759.html-
了解详情
专业性岗位,不能胜任),去劳动监察部门投诉公司将其解聘了,要进行劳动仲裁,其实公司并未将其解聘,现已旷工15天,公司电话通知让回来办交接手续(公司钥匙),拒 该员工为2017年11月30日来的公司,他负责管合同文档、公司社保,其利用工作之便擅自改动协议日期,原件在公司不知情情况下,也被其带走,他的交接 ...
//www.110.com/ask/question-14273280.html-
了解详情