了，我把申请打上去要求每月考核工资年底发给我。老板居然不承认此事，说那个转正表上副总签了，他没签字，不算。这样子的厂我真是第一次碰到，对我们这种中层 保障所，投诉内容：1、要求发我从8月-12月的考核工资，2、告公司不签合同，要求支付基本工资的双倍工资，由于作了半年多，另外需多支付一个月的基本工资。 ...
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申请劳动仲裁，告公司拖欠部分工资和不签合同，公司答辩书不承认与我有劳动关系（广州公司），说我是与香港公司建立的劳动关系（此公司一直喜欢 全称漏写了两个字！这样会有问题吗？ 3.辞职申请表复印件，这个复印件没有公证，可以作为证据吗？ 4.工作证复印件显示名字为香港公司，这样如何解释？ 5.他还说我提交的 ...
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签合同，因为和他们认识。现在已经完工了，但是因为场地和建筑问题有点渗水，他们就不给钱啊，还不承认当时口头定的价格，打过好多回电话，对方就是有点放赖的意思，这应该 ？现在老拿渗水说事，我也说过可以在做一遍的，但是对方找别人做了，还说花了不少钱。当时也没签合同也没说漏不漏的问题，现在该怎么办呢，有电话录音 ...
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我想知道，我们在公司上班，老板长期拖欠工资，而试用期不签合同，现在也不发工资，而且想不承认和我们是雇用关系，而我们有公司印的名片，还有工资条，还有公司和我客户所签的业务合同，这些可以算吗？还有这样我们可以申请仲裁吗？还有就是我们面试s和发工资都是 ...
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银行也与之前不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在上班时 又打电话给我叫我先不要办手续了，叫我过去说炒我是主管的个人行为，他不承认他早上说过已经炒了我的话，叫我拿出证据，不然就还是回公司上班。我 ...
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将部门外包，让我们与外包公司签定合同并由外包公司继续承认工作年限，同时向现在公司申请自愿离职。 选择不去的话，将面临解除合同。可以怎样主张自己的权利？适用补偿金，还是 四十条第（三）点是否适用？外包为现在公司的集团上集公司发起。 拒签新合同前提下，可以不同意解除现有合同吗？或协商未达成一致会怎样发展？...
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查了下有人说只要公司在一年内与我签合同就不违法。这句话有没有法律依据？但是合同的起始日期是2008年2月1日-2011年2月1日止，是不是可以认为我已经承认补签08年2月-9月的合同？而不给双倍工资...
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三个月过后公司还是没有找我谈转正，签合同的事。再过了几天之后，老板说决定放弃该项目，然后我们都要失业了。请问这种情况我可以要求赔偿吗？如果可以的话大概是赔偿多少呢？（从进公司到现在就过了三个多月而已，期间也没有缴纳五险一金）刚进公司的时候说好了试用期是不缴纳五险一金的，请问现在还可以要求公司补缴吗？ ...
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了，我受伤住院，检查出是左手肱骨颈骨折，打电话给老板报工伤，但是现在老板不想负责，不承认和他有关，说去找交通肇事的人。电话大公司C的领班，他说 关系，去申请工伤 3.为了能申请工伤我要主张那些诉求，还是可以直接申请工伤 4.我能主张哪些权利：不签合同次月起双倍工资？补交社保？年假补偿？受伤后养伤期间的 ...
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差好多，奖金和福利都是临时工待遇。其中我找过单位领导和人事局长若干次，都没有予以解决，而且人事局承认是违法呢，由于对我们领导也没什么办法，人家不爱管 继续履行合同？我们领导一直以没有编制为借口，没法签订合同，请问没有编制就可以不签合同吗？我们属于企业，但是用人上面确实有名额限制，不过，我来以后好多人也 ...
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