了，今年由于领导变向的裁人，天天找事，给我降职，我是在14年1月初在调动书上签字了，降到基层岗了。不过根据以往经验，降到最基层岗位只有200元年终奖，不过我13年 发，大概1.20几号发。还有，我工作期间加了许多天班，都是正常打卡，不过系统里不显示上班，因为提交加班根本就不批。我都能申请赔偿吗？谢谢...
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我。公司不出具辞退证明，后来他要求大家写自动离职证明，只有盖章没签字，老板手里没有存档，所以我可以不承认自动离职证明。手里现在只有微信群里的聊天记录，没正面提到 另外，我发现我试用期2个月一直到今年本月被通知不用来上班，一直没有扣过我保险钱，这是不是也证明单位并未给我缴纳个人保险，这个可以申请赔偿吗...
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我没有写辞职报告，但是在公司打印好的离职申请书上签字了，现在还能要求单位赔偿吗？还有我以前加班了，也是在单位打印好的放弃索赔表上签字了，还能 逼我离职，可是没有证据证明单位逼迫我。我也没有提前30天辞职，第一天不让我上班，第二天就在离职申请上签字了,还能要求单位赔偿吗？如果可以，能要求多少赔偿？谢谢...
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考勤记录，也没有不定时工作申请，也没有综合制工作申请。我们每周上6天班。我能要求这8.5年的周六上班赔偿吗？打卡证据可否。我的同事可以作证。 3、在 没有证据。我只有打卡记录，公司出货系统我们操作的证据，还有送货签字回执。根据这些证据我能要求赔偿吗？ 4、我07年上班后，公司只给上医保没有上社保，08 ...
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只给了一张4条说我有错的单子1,2条说我没来上班矿工，但是我有领导签字同意的单子都在人事部了，第三条说我私下讨论年终奖找领导闹事，我只是找她询问 情况她可以算我严重违反规章制度而把我辞退吗？我可以申请2N+1吗想请一位律师和我去单位谈判，如果能拿到双培赔偿我可以按照双培赔偿金额的10%付给律师劳务费...
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辞退，工作期间没有工作卡，没有工资卡，工资是现金发放，本人签字后财务收回。现仲裁已开过庭，双方不同意调解，我在等裁决书下来，然后向法院起诉。仲裁时公司 推翻了公司提交的证据可以说明我在A公司就职的事实吗？如果公司一直拿兼职来说事，这种情况下我如果向法院起诉，胜算有多大，能获得赔偿吗？希望专业人士能给予 ...
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，实际我们是拿月薪的。用人单位全部为空白， 员工填好签字就收走了. 我签的日期是6月。我们也不知道公司怎么填写的，现在没有给我们合同。社保也没有交，请问我们可以怎么维权？ 如果公司已经填写了。合同生效我们怎么维权？前面3年的还可以申请补偿跟社保吗？可以解除劳务关系申请赔偿吗？ 一般按什么标准赔偿？ ...
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及人事部主管领导在协商谈判中（这都是有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月30日，由于本人已怀孕 送达《续签劳动合同通知书》，内容已知悉，本人意见为 同意续签 不同意续签 被通知人签字确认 可以这样回复吗？ 关于续签劳动合同回函 本人于2013年7月5日收到贵 ...
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公司做交接，而且离职申请签字日期是3.15号，离职审批同意是以图片形式4.8下午发的微信，在不知情情况下4.9上午有新人来做交接，这种情况可以申请赔偿吗，病假条以微信拍照形式有交给老板看，离职申请没有回收！...
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签订合同时只有单份的劳动合同，且没有甲方签字和盖章，向人事索要第二份劳动合同，自留至今未果，我向公司经理和主管递交辞职申请后，以各种理由一直不予批准，我想早日 为由解除与公司的劳动关系。 请问，1：解除劳动合同通知书怎么写， 2，递交后多久可以自动离职， 3，我可以要求公司补交这几个月的社保和赔偿吗。...
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