,内部退养人员三万,而我的工资只有一万五千元,我们当地的社会平均交费工资是一万四千元,单位称只要不低于当地社会平均工资就合理,我是在职挂岗员工,我的工资单位计发的合理吗?我能参与效益工资分配吗?我的工伤一直是单位管理,去年才纳入工伤基金管理,但工资还在单位开,怎样核算 ...
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、集体企业的原国有、集体企业职工工伤人员。 已一次性领取工伤待遇的人员不在统筹范围。 二、“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理后基金支付的项目 （ 年限不足10年的，按实际年限计算。 （二）风险备用金计算办法 1、工伤医疗依赖费 （1）职业病人员医疗费＝职业病人数×职业病人均医疗费（94112.4元/人 ...
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家大医院眼科都去过，甚至到北京的中国武警总医院泪道专家进行手术治疗，我的左眼流泪、发红、畸形问题始终不能治愈，医药费、误工费、交通费等大概花费6-7万元左右，最近咨询12333得知可以申报老工伤，所以到单位财务部门调出当时发票，结合最近几年治疗情况，经劳动部门 ...
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，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 五、 劳动报酬 第一条 由于不定时工作制，因此实行复合工资制，双方约定甲方给予乙方的工资由以下部分组成： 从各月工资中抵扣。 第二条 在合同执行期间，若乙方发生工伤事故，职工本人医药费纳入社会统筹基金，工伤及重大疾病医药费开支甲方以保险形式解决，不再另外承担 ...
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，属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴，劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关不履行征缴 ...
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月15日开始至2016年9月15日的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。 3.请求裁决被申诉人支付申诉人的每周六的加班费（一共15天） ；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者 ...
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2003年10月单位全员解除，2011年9月又回这个单位，重新签定《劳动合同》，2012年经人保局批准办理了老工伤纳入，我2016年1月9日至2016年7月11休病假，8月申请工伤复发治疗，单位一直不给手续不让治疗，2016年9月9日单位在能联系到我的情况 ...
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），成立之初为确保办公经费和人员工资问题，县委政府将巡警大队的各项经费纳入财政预算，每年拨付20万元，随着社会的不断进步，巡警队伍不断的壮大，从 条、《劳动合同法》有关规定和安政[2008]4号文件解决我们的养老、医疗、工伤、失业等社会保险问题并足额补缴我们以前的各项社保费用。 4、根据《劳动法》36 ...
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），成立之初为确保办公经费和人员工资问题，县委政府将巡警大队的各项经费纳入财政预算，每年拨付20万元，随着社会的不断进步，巡警队伍不断的壮大，从 条、《劳动合同法》有关规定和安政[2008]4号文件解决我们的养老、医疗、工伤、失业等社会保险问题并足额补缴我们以前的各项社保费用。 4、根据《劳动法》36 ...
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但是由于其中部分内容，当我们进行调查时，您的身份也许将无法保密 (例如:申办工伤的内容) 。 所以此时我们写信给您，希望获得您的书面授权全面调查此案， 可以随时联系我们。 根据资料保护条例，所有就本报告中收集的个人信息, 将被纳入公司的财产。您可以通过发送一个普通邮件到公司注册办事处，或电子邮件通知 ...
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