鹤城区城镇集体工业联社不存在劳动关系；2、上诉人提出的第3、4、5项上诉请求非原诉讼请求，根据法律规定应另行提起诉讼；3、一审判决认定事实清楚，适用 集体工业联社均认为上诉人杨*华提交的2组证据不是新证据，且与本案无关，不能证明上诉人与二被上诉人存在劳动关系。 经双方当事人举证、质证与辩论，本院认为： ...
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4月26日向本人寄发了《解除客户经理人身保险业务代理关系的通知》。并书面答复：说我和保险公司不存在劳动关系，现与我解除代理合同没有有补偿的说法。完全惘顾 表示强烈不满，客观上讲，本人已人到中年，也需要经济来源维持家庭生活，如果失业后再就业肯定不能一蹴而找到机会，会面临一段就业空档期。即便是不让我继续干 ...
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》第19条认定为两个月的“劳动合同”，并告诉我该“劳动合同”到期自动解除，而我又拿不出十分充分的证据证明我后两个月与公司存在劳动关系。公司 劳动关系直至今日仍然未被合法解除？也就是说至今依然存在劳动关系？相关的法律依据又是什么？谁能帮我解答一下，十分感谢！我查看过辽宁省工资支付规定“第二十条 用人单位 ...
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提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和 的该解释没有证据证实，其应负举证不能的责任。经折算后，申请人的正常工资不低于当地最低工资标准备，因此，本委认定申请人的包月工资已经包含了加班费， ...
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，报酬的支付方式是按收派件票数计算提成，有一部分人自带劳动工具，一部分人租用公司的劳动工具。公司在每个城市任命一名区经理，在下面每个网点任命一 ，而且快递的送达工作也是公司业务的组成部分。 综合以上情况，不知能不能认定我们与公司之间存在劳动关系。我们有工作证，有工作服，有快递行业资格证（公司通知我们去 ...
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我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司突然提出要与我解除劳动关系，工资结算到前一日。我能得到哪些经济补偿？我于2008年10月中旬入职，4个月后 、经济补偿的工资额按合同工资计算，属于惯例，不存在补差额的问题； 3、2009年2月之前未与本人签订劳动合同，无法认定我的入职时间，不予考虑； 4、因为之前 ...
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），L单位外派我到S单位工作。后因有事外出，本来想外出就辞掉工作，但是S单位不允（我们这些员工的招聘和解雇都是S单位决定的）。于是找来B先生，经S单位 B先生下班时遇到车祸身亡（对方全责，已赔偿），这种情况还能申请工伤吗？？而且社保局就是以没合同为由拒绝认定劳工关系，劳动仲裁也判定为不存在劳动关系。...
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年该员工和单位再无任何联系。2014年，该员工到劳动仲裁申诉，请求仲裁裁定双方存在劳动关系（还有其他一系列的要求），经到社会查询，该员工的社保还挂在本单位名下。请问：这样能认定双方存在劳动关系吗？...
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我们单位的食堂承包给个人了，因为他不具备法人资质是否就认定为双方是劳动关系而非劳务关系。上海到底有没有明确的文件规定“即使用人单位与劳动者没有直接的劳动关系，但由于承包方不具备用人单位资格，不能与劳动者形成劳动法律关系，因此为保护劳动者权益，视同劳动者与用人单位(发包方)存在事实劳动关系”？？？...
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多那3000块钱我们能富到哪里去啊？没那3000块钱，我们也穷不到哪里去，对不对？饭店经理：对对对对。 我想请问这段对话是否可以认定滨州大饭店给我的 形成了事实的劳动关系？不然你为什么要给我发工资？若没有劳动关系的存在，便没有工资的存在，不知道这句话说的对不对？ 4、饭店经理：他们都是同事，他也愿意帮 ...
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