公司单独发我口头约定的工资。 我现在被供职的A公司辞退了，入职不满一年，与B公司办了正常离职，我可否依据劳动合同法，以A公司没签劳动合同为由，要求双倍赔偿工资。现在A公司说：”我是B公司的人，因为与A没有合同，B公司发我的是基本工资，A发我的是奖金。”实际上供职的A公司每月发我 ...
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1200外，后两月都是转正工资2000。刚开始七月六号就提 出辞职，他们不同意（转正后一直没签劳动合同，也未曾交社保），后来在七月十六号那天，叫我签两年劳动合同，我当时拒绝签名（前就有提到辞职），当天就被辞退，工资是在每月的十五号发放的，应为我有工作十六天，但是他们不给我发那十六天工资 ...
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7月21号的合同，这次她没有撕毁，而是直接收走了。隔天我同事也被通知她被辞退了。 2010年7月29号的时候福州晚报的记者有陪同我俩去奋安公司了解情况， 那份合同是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写 ...
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而定月工资2300-2500元(平均2400元)，负责公司安装维修各项事务。入职至今未与被诉人签定书面《劳动合同》，也没交社会保险费。 申诉人在职期间兢兢业业，负责公司 到公司上班也不安排工作了。由于是应邀从别的公司跳槽过来的，被辞退后压力很大，因为当初跳槽时父母有反对，事已至此，本人也只能通过政府以 ...
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三个月试用期结束后被公司辞退，期间并没有签劳动合同，只签了一份公司的竟业协议，竟业协议中也有一部分劳动合同的内容。社保有缴。试用期工资是4500，但公司做账是3000加上福利津贴。公司入职岗位是商务翻译，之后却做的是招商的工作，期间有翻译工作也都完成很好。目前公司以 ...
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了。我这老乡入职三个月，这家公司没跟她签合同，也没买社保。现在老乡告到劳动仲裁庭，要求被申请人向申请人支付没签劳动合同的双倍工资及被申请人向申请人 这个老乡试用期内不合格，做为人力资源部科长故意且拒不同公司签合同，因双倍工资是惩罚性条款，不与公司签合同，过错在申请人。同时瞎偏我老乡收受供应商好处（串通 ...
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我今年5月20入职公司，当时签订劳动合同单位没有盖章，也没有给我一份，一个月后公司再次找我签订劳动合同，我发现有些问题，比如不交社保等等，让公司解决，公司不解决，反而无理由劝退我。这种情况我该如何维权？可以要求继续履行劳动合同吗？...
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与公司签订了劳动合同，因为之前有一个培训，说是如果试用期内主动辞职的话只发基本工资，不发岗位工资，相当于要克扣一大半。 因为那个培训就是让我们自己看看视频和 是六个月，所以六个月后才能算正式转正。之前很多同事半年没到就被莫名其妙辞退了，都是拿的转正待遇，公司不给赔偿金。现在越做越不爽，转正的待遇不是我 ...
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与公司签的有劳动合同，也已经转正交社保。昨天公司非正当理由辞退，由于我不承认辞退理由拒绝签写离职信后，公司便收回了电脑、门禁卡等工作设备。 是用门禁卡当考勤纪录，又被公司收回我也没有其他证据证明，请问该如何处理？ 非常感谢！刚通公司协商，公司提供了一份《单方解除劳动合同通知》，内容是说，“由于你利用 ...
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下午忽然接到通知被辞退了，之前经理一直跟我说要调到华东的分公司去。在我上班期间，公司一直都没有跟我签订劳动合同，公司其他同事也没有人签，有的 第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补签劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法 ...
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