2011年10月试用期阶段与公司签订培训协议，到上海学习，产品我们公司没技术生产，到上海公司跟他们厂里的工人一起学习，然后产品卖出后我负责售后服务，这算不算专业技术培训？公司约定26号发工资，但却是下个月发本月的，算不算拖欠工资？试用期三个月，三个月后没有转正，拖了四个月，（也怪我我没申请） ...
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侯马办事处业务范围（河津市、稷山县、新绛县、闻喜县、垣曲县、翼城县、曲沃县和侯马市）的售后服务工作。2000年原服务主管因为其他原因离职（参与人：周谦），我接任 》，撤点原因： 1. 双方所签订的《2013服务商协议》于2014年7月1日到期；2.服务商的服务意识不足，与品牌的服务宗旨相悖。3.服务商 ...
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为三个月。在试用期内，公司未与我签订劳动合同，也没交纳社保。试用期结束后，基本工资是2800元/月，但合同上却写的是最低工资，工作岗位写了技术部 扣款事项，基本上每个月基本工资减少了350元左右。 2012年11月下旬，公司以工作不合适要求我到售后服务部门工作，我没去，他们就在11月30日要求我移交了 ...
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年七月五号书面通知我委托服务合同解除，我要求给我十年的赔偿金，公司说我2014年和公司签订了委托服务合同就是劳务关系了，不是劳动关系了，不需要 双方有意继续委托服务事宜。 经双方平等协议，达成以下合意： 一委托服务内容：乙方为甲方销售至安徽地区的产品提供售前及售后服务事宜，具体包括【安徽832厂】车载 ...
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