，确保学校正常的教育教学秩序，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知【人调发（1990）19号】，结合《事业 辞职的教师，经学校同意后，须先缴纳服务年限补偿费等违约金，再按程序办理相关手续。 1.服务年限补偿费。以来校工作年限为准，享受了安家费的，按每年递减 ...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。目前正在申请仲裁，请问有没有相关法律或人社文件规定企业是否必须得批准员工去参加专业技术人员执业资格考试，能具体发来看看吗？谢谢！...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。目前正在申请仲裁，请问有没有相关法律或人社文件规定企业是否必须得批准员工去参加专业技术人员执业资格考试，谢谢！什么文件，在哪里？可发来看看吗？谢谢！...
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我是攀煤集团下属煤矿职工，前段时间单位出台一项关于买断工龄的规定，我想买段工龄，但被告知，不符合规定，其中规定专业技术人员及5年以下工龄的不予买断，是否符合法律规定。找过人力资源部，被告知规定通过职代会，具有法律效果，说法是否成立。...
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我是广州市白云区一所公立高中的教师，高级职称，准备移民出国，想知道离职或辞职时单位或教育局是否有补偿，广州市或广东省有哪些相关规定？...
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我是事业单位专业技术工作人员，我休产假半年，单位发放第13个月工资，扣除一半？是否合规？有没有相关的规定...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。请问有没有相关法律或人社文件规定这种情况应该如何处理？谢谢！现在已没上班了正在申请劳动仲裁，想请教各位律师，有没有这方面的法律或文件，对了我在广东佛山。谢谢！...
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多个文件精神没有执行。 （一）从1995年以来官司未按国家和地方相关工资增资晋级规定为我办理正常政策性增资升级，享受聘任后的工资待遇。还我一个企业 九五年十二月底前核发的有效)，经单位聘任，可享受我省规定的工资、津贴及“农转非”和本单位中级专业技术人员的有关福利待遇，其它部门或行业未按我省劳动行政部门 ...
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办理内部退养手续。 4、有偿解除劳动合同 （1）人员范围 除公司骨干人员和缺少的专业技术人员、以及距国家规定的正常退休年龄不足五年的人员外，对富余人员 确保和谐稳定的生产经营工作环境。 4、各部门要高度重视此项工作，切实承担起相关职责，决不允许推诿扯皮、回避矛盾，影响整个工作的推进和实施。 七、本方案 ...
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无论是依据国家人事部1992年的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》还是1995年的《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们都属于非但不适用辞退或解除劳动关系，而且是应当享受正式退休养老待遇的人员。 然而令人遗憾的是，当我们于2003年圆满达到30年工龄而有资格享受退休 ...
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