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老板欠工资十多万元,谁能帮我要回?

为15万元，其中6.6万元按绩效工资考核发放。当时绩效工资考核办法没有出台，以《某公司主要管理人员（工程师）绩效工作考核表》作为考核依据，同时签订了保密协议到2008年末，申请人开发出两大类4个系列的某新产品，申报了一项国家专利，新产品当年实现销售收入150万，使被诉人摆脱了没有产品销售的困境，走出 ...

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