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公司欠工资和社保都5个月了,帮审核一下这份仲裁申请书,谢谢~
则请求按照《劳动法》第八十五条,支付50%-100%的拖欠工资的赔偿金,
情节
恶劣
因遵循从重原则。 6、根据合伙协议,申请人退出,被申请人退还申请人的出资 经营状况良好,但只按照南京市最低工资标准为申请人参保,并未按实际工资而缴纳。
且
自2016年11月至今(),一直没有发放工资给申请人。自2016年12 ...
//www.110.com/ask/question-10754466.html-
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