目前怀孕6个多月，因是外地，所以考虑在老家生产，一直在老家一所三甲医院产检，近日因产检超标，医生建议休息一个月，并开具了病假条。现公司人资不认可病假条， 均不给于产检也无法出具病假条。请求公司帮忙解决，公司也不予理睬。 公司只回复不符合公司制度的，都不认可。全部按事假处理，且保险自理。请问我该怎么办？...
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，这个哺乳假怎么处理？谢谢。 还有我是外地户口在北京工作，爱人是北京的，宝宝现在随父亲户口。但因我不是北京户口，公司没给上生育险，除了产假期间工资照发外，其它产检费，手术（剖腹产）费用，医药费等公司均不给报销，公司有交医疗保险。请问，公司没上生育险合法吗？这些费用能报吗？...
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员人同期进入公司的另一个前员工的手写证明书，但该员工早已辞职，且本人在外地，无法在仲裁时本人出庭作证，该人的 劳动合同签订的试用期约定情况与员工一样。 【3 因公驾驶公司的车出差，造成交通事故，员工负全责，公司车涉及三责险，但保险公司已按理赔程序向公司和被撞的车主全额支付赔偿金，”为由，要求员工向公司 ...
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保险是因为公司跟医院合作有医疗保障。从未提及医疗保险、生育保险以现金方式支付。当时社会上有很多企业都是只交三险，我并不了解《劳动合同法》的相关规定， 公司网络业务停止，被申请公司无网站业务，且为各个承包医院科室制作的预约管理系统停止使用。对我进行调岗，安排申请人去蚌埠等外地从事医院后勤工作。申请人觉得 ...
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尊敬的律师，您好： 我是外地来沪人员，城镇户口，在现单位工作近十年，2010年9月才开始缴纳社保（此前交的是综合保险，但却是在我进公司半年后才为我缴纳的，之前缺的半年左右的也一直未补）以及公积金，且都是按最低缴纳，远低于我的工资，且我还发现单位违法将我的个人信息为其兄弟单位作避税所用，即我 ...
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我是在外地工作,签订的劳动合同不合法，且不给交纳任何保险，春节回家后就不想再回去了，因为那个单位相当苛刻，任何情况下都是公司利益重，当时签订了不合法的劳动合同，如果和老板当面谈，他会让我交纳各种赔偿（毕竟在外地），所以后来衬春节回家的机会 ...
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我于06年2月入司，于2010年3月签定无固定期限劳动合同，合同内容不正规，且只书面合同金额是实际发放工资的一半金额，签订时一份有签定日期在公司，另一份是我自己手上的一份无日期，不同时间给予的。于2010年4月开始上养老保险，医疗保险至今没有医疗卡，我是**外地农村户口**，目前在职。 ...
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来我就没法个你上，我说没转过，我都不知道能不能转过来，这样保险一直没上。且给我两个月的试用期。直到上月总公司要合同时，才让我签合同。因他 成正式用工的； 5 同工同酬方面：公司里老工人的交通费每月一至二百元、防暑降温费四百元、冬天取暖费四百元、我却没有； 6 带薪休假、我是外地的有探亲假吧； 7 违法 ...
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经部门经理审批签字同意，附有某小区医院同一医生开具的证明，医生证明其患有压缩性椎骨折。该病假单在公司制度上认为是有效病假单。 经查，该员工的社会保险中医疗保险金额已所剩无几。 最后一次病假条申请病假到2012年2月5日 且他在递交病假条时表示在外地自己建了公司，2月5日之后不会回来公司 ...
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已怀孕6个月，因经营方式变更，公司在武汉的办事处撤销。（劳动合同是和总公司签的，工资由总公司发放，工作地点在武汉，但是武汉没有注册，保险是武汉的中介代交的。现总公司正常运营）。因怀孕不可能去外地的总公司去上班，现公司只同意交保险至孩子出生，不给发工资，且无任何书面及邮件通知，应该怎么维权。...
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