。 目前还有两个月工资未发（因为这两个月没达到基本业绩要求），并且该业务员手里还有1692元货款未上缴，并以此要求最后两个月工资按业绩最高时的工资额发放， 怎么处理？ 未上缴的货款能不能追回，最后两个月的工资应该怎么算？社保要不要补交？ 补充：公司业务员基本工资按深圳市的最低工资为准，其它按提成发放。...
//www.110.com/ask/question-2038606.html-了解详情
本人在一家炒白银的公司里做业务员，工作了20天左右，因不习惯这里的工作环境（每天都在编各种谎言骗那些对投资有兴趣的新手，很像传销）而自动提出辞职，但是 要回该得的工资呢？ 注：本人与公司没有签订劳动合同。我在进入公司时填写的社会经历中，虚构了一项工作经历。请问这种情况，对我要求拿到基本工资有影响嘛？...
//www.110.com/ask/question-2557587.html-了解详情
基本工资？ 这个业务员同时在几个公司“任职”，他天天耍，就是在几个公司只领基本工资。在一个公司“挂职”1-3个月试用期后，他又去其它公司递交招聘材料。。。。。 这个业务员同时在几个公司“挂职”，领几份基本工资，我公司知道这个情况后，可以开除他了不给基本工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1306221.html-了解详情
如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,这合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2508493.html-了解详情
我是2010年11月17号怀孕的，请问我是一名业务员，在怀孕1个多月时便跟公司签了一份《销售变更临时合同》要求回家办公，每月不需要公司支付850元基本工资，但本人要求公司每月五险仍由公司交，本人的每月工资就按自己的销售提拿，我想问，如果这样的话，我还能享受 ...
//www.110.com/ask/question-476660.html-了解详情
，目前在走赔付流程，但预估保险赔付后还有50万的差额。 现在公司只发给我基本工资，我新接的其他客户的订单也不给我发提成。 逼着我出差到国外找 有责任应该承担多少损失？公司让我赔偿70%损失是否合法？ 2、公司在出事后发布的业务员承担70%的规定是否有效？ 3、公司扣着我的其他订单的提成不发，是否合法？ ...
//www.110.com/ask/question-6773418.html-了解详情
您好！我是业务员，今年休了三个半月产假，达不到全年的业绩目标。按照正常的考核制度，年度完不成既定任务目标，第二年将被降级，也就是基本工资和绩效都会下调，本人觉得今年情况特殊，休假了4个月，跟其他业务员执行相同的任务标准，很不公平，请问我该怎么办，谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-5381957.html-了解详情
我是公司业务员，工资由基本工资800元+外勤业务提成组成，如果当月不出单就会按城市最低工资保障1200元发放。我的生育险缴费基数是5000多，但休产假期间公司只发了 ...
//www.110.com/ask/question-4730430.html-了解详情
提成2.5个点，120W提成3个点，200W提成4个点（现每月发1500基本工资，提成年底再结算）。现在个人销量达到150余W，外面欠款为30W左右（无 为80%，那么提成也给80%就是3.6W）再扣掉一些客户退货和已发每月的基本工资，实际发提成少得可怜。因为当时所定合同没有写明客户欠款和客户退货如何 ...
//www.110.com/ask/question-1168406.html-了解详情
律师朋友你好: 我是公司的业务员,在公司己经上班3年多了,我的基本工次以前公司是按900元的底薪给我结算的,加福利和考勤,扣去养老保险和其它公司定的费用,一个月领2000元左右! 劳动局从7月份调整为1100元的基本工资,但我们公司没给我个人加上去,请问我公司是否合法? 我在我们公司己经3年 ...
//www.110.com/ask/question-191195.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务