由于东莞疫情停工一周，本来老板说那一周按东莞最低工资来给，但是还是按正常工资给了。不过他说要是在明年之前离职的话，就要把疫情那一周正常工资减去最低工资多出来的钱退给他，我该怎么办？...
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月工资是7000包薪，社保是东莞最低工资标准交的，产假期间的工资按1900的最低工资标准计算合法吗？...
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我在一工厂做保安七年，现工厂要换人，说是换岗位让我干清洁工，一个月东莞最低工资，这是逼我走人，我该怎么办？...
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你好，我们工厂现在要停工放假一个月，工浈按东莞最低工资1100发，我本来工浚最8000的，该怎么办？...
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但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。我想最低工资标准是怎么样算出来的? 比如说东莞的最低工资是1510。那么扣除后低于1510。是不是就安照东莞的1510结付呢？那么还有加班费呢？技术奖金呢？...
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外厂加工，本厂不安排生产工厂没有货做，这种情况是不是停产待工，公司按停产待工发最低工资是不是合法？但公司要求员工按正常上下班时间打卡，这种情况是不是要按全额工资发放（比如东莞最低工资每月1100元，员工全额工资每月2500元）？ 按待工工资发放标准是否有区分管理人员和生产工人，即管理 ...
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大家好，我想知道东莞2014最低工资标准到底是多少，是1310元还是1510元，有没有相应的政府文件？我目前查到就是1310元，为什么社保缴费基数有调整1510元，谢谢...
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公司原在深圳13年低搬迁到东莞，签订的是深圳合同，合同上有写着不得低于宝安区最低工资标准。但自从14年到现在18年一直没有按深圳的最低工资标准给于支付，前期一直按1510底薪支付，到今年七月份公司才把底薪提到1720 一样没有达到深圳最低标准。请问公司这样做合理吗 ...
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11年在深圳进的公司，后来13年搬迁到东莞。现在东莞上班 签订的是深圳合同，合同上有打着不得低于宝安区最低工资标准，但是当初签订合同的时候最低标准 元，合同上手写了基本工资1600元+绩效奖金及岗补。但自从14年至今宝安区的最低工资标准早已不是1600元了。到今年18年7月份公司才把底薪提到1720元 ...
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