： 你先要明白，发票在交接之前是由你单独来保管，之后遗失了的时候，我们当然马上会想到整个责任应该让你一个人来承担。 你表示你离开办公室前将发票留在抽屉里 的失职将公司财物遗失遗失，是需要负法律责任的，公司并且可以不支付其补偿金。劳动合同第九条亦清楚列明，因职员有严重失职的过失行为，给公司造成重大损失的 ...
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企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 人员鞠姓经理在场，随后答辩人按照原告方规定将此收条交予了原告方公司财务人员保管。XXX是由赵XX介绍给原告方负责人卞干军认识，二人之间的合作 ...
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而无论甲方因何种原因离职。 第三条 甲方离职后因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、报告、信件以及其他任何形式 权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政 ...
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他关门不营业的短信也在 1、他同意了 让我马上走 工资时节（合同上有一条是非我个人原因导致不能正常上班不足一月补足一月工资为补偿 我考虑在这呆了 反悔了不关门 一气之下当天就把营业额什么的统统都拿走了 不过在平时这也是归我保管的 之后也没去上班 投诉到劳动局 当时就给负责人打了个电话说 押金必须得退 ...
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您好，我是今年三月份入职**湖北办事处，当时是与劳务公司签订的合同，一式三份，都在劳务公司保管，合同是签的三年，当时说的是三个月试用期，最近有 .13号按理说就可以转正，今天公司通知我这两天办理离职，劝退，湖北办已经有十几个人陆续被劝退了，没有任何赔偿，请问，我这种情况能得到赔偿吗？公司并没有提前一个 ...
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的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；公司财务预决算报告及各类财务报表、 和跨国烟草公司及其下属各级机构（以下统称“烟草系统”）的所有沟通联络事项，妥善保管所保存的商业秘密资料，不得刺探与本职工作、本身业务无关的商业秘密，不得 ...
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诱使其断绝与甲方的关系。 3. 乙方不得诱使甲方的其它员工与自己一同离职，或为个人或其它人利益诱使甲方的其他员工离职。 4. 本条第1款中的关联企业包括以下及 ，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。 七． 因本合同而引起的纠纷，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方所在地的符合级别管辖规定的 ...
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) 1、公司2015目标合伙人团队组建； 2、公司2015年度净资产回报率低于20%； 3、个人投入程度每周小于60小时，排名最低人士，且主要KPI未达成时（按投入 协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定和 ...
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各位律师大家好，我想询问一下关于我的个人档案。我的档案在前公司保管，辞职至今差不多五年了。上个月面试某单位，被告知必须要有档案，然后给我开具了调档函。电话联系之前公司人力资源部，对方态度不太好（因为当年没签劳动合同和公司产生劳动纠纷，他们肯定是怀恨在心），但电话里还是让把调档函发过去。 调档函发 ...
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政策、不公开的财务资料、合同、交易资料、客户名单等销售和经营信息。 5、甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉其他相关机构或个人的商业秘密，并在有关协议 侵权责任，直至追究其刑事责任。 第六条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，可 ...
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