》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。 一、甲方基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人 ，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴社保费用，由公司代办（在新疆 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
去申请劳动仲裁，因为现在找不到法人的具体位置，无法寄送材料。劳动局给我的意见是直接走司法。现在我有3个问题。 1.走司法途径，对欠我钱的法人来说，有没有什么坏处。（例如，影响个人信用记录啊） 2.企业故意拖欠工资，好像是可以得到赔偿金的。请问如果我要申请 ...
//www.110.com/ask/question-3343998.html-了解详情
加强自身综合修养，提倡文明礼貌，注重仪表仪态，着装整洁、得体、大方，讲究个人卫生。 四、 自觉打扫和维护办公区域的卫生，保持良好的办公环境。 五 增强每位员工的工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 考核内容 分值 1 基础数据不准确 5 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
进入零收入状态，提出注销亦未能达成一致，两年来执行董事（也是法人）个人出于保护公司信誉一直坚持为公司报税以及年检，但是股东从停业当天起又一直拒绝 执行董事工资，已经影响到执行董事本人的生活，希望用不影响自己信用记录的情况下妥善解决此遗留问题，请问如何解决？能否向其它股东追讨劳动价值并要求继续支付公司 ...
//www.110.com/ask/question-10596694.html-了解详情
住免费，合同是半年，负责教公司管理人员管理，培训工人和机修。他说我来工资一万没问题，他喜欢拿到高工资的。他又说；李师傅你过来一趟我们面谈细节，不管成不成 工人的计件标准定的。我反驳；你是要求我来做技术和管理工作在微信语音记录中也讲好个人月薪不低于一万，他不再反驳也不提此事。在交谈中体现出我们是做管理的 ...
//www.110.com/ask/question-4225294.html-了解详情
、经营项目及经营决策；公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；公司所掌握的尚未进入市场或尚未 的违约行为而支付的费用，应当包含在损失赔偿额之内。 ④未经甲方书面同意，利用个人电脑、手机、微信、qq等与甲方客户或合作伙伴联系，一经发现，赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-13865437.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务