账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的 、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 （四）乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以 ...
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没几个人愿意去的新生产单位，也和猜想的一样亏损严重收入锐减，个人利益受损。这里请问，当时的这种分流办法是否违规，能否法律维权？这不明摆着和要求一个人在吃 端水一样从碗里泼出来是否用人风气太坏？请问此事有维权可能没？ 四、为保总部机关人员收入，该国企的下属单位要求将职工的岗位工资与产品销售业绩挂钩，产品 ...
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及房租合计16000元左右（公司统计的），因公司一直延迟发放工资且拖欠工资，为保我个人利益，至今未上缴，一直保管，并未作为他用或其它赢利及投资活动。且本人在 ，于2015年6月5日撤销仲裁。 一、请问我该通过什么渠道来维护我的利益，拿到拖欠工资？ 二、请问我手中的房租及水电费用是否涉及到挪用资金？ 三 ...
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老板承诺交五险。但是一年过后我发现一直没交医保。而且工资单上显示的保险扣费和我上青岛人社app查询到的个人缴费的费用并不一致。请问我应该如何最大程度维护自己的利益？？...
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和我签订劳动合同，只签订了合作协议书说是股东之一。但协议书上很多都是保障公司的利益而已。 公司存在的问题： 1、工作超过半年，不与签订劳动合同，说还不达到考核 出不同的罚款条文：如一个月邀约人上公司喝茶聊天，每个业务人员一个月需带5个人上公司，如没有带够，一个扣20元。如果一个也没带，那就是100元了 ...
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和我签订劳动合同，只签订了合作协议书说是股东之一。但协议书上很多都是保障公司的利益而已。 公司存在的问题： 1、工作超过半年，不与签订劳动合同，说还不达到考核 出不同的罚款条文：如一个月邀约人上公司喝茶聊天，每个业务人员一个月需带5个人上公司，如没有带够，一个扣20元。如果一个也没带，那就是100元了 ...
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。 {三、依法裁决被申请人现金支付申请人2011年8月至 今日单位扣出我个人的及单位应缴纳社会劳动保险费（个人278.3*36=10018.8元+公司 900*36=32400元 共计人民币42418.8元）【此数额 ...
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解除了劳动合同，由于对学校还有感情存在，我们也没再追究期间的一些事情，为了维护我们的个人利益，我们想拿走我们应得的报酬，当时算补偿金的时候，学校只给我们每人算基本工资，一 的是，所谓的五险大家都是从08年才开始上的。之前只上了两险，医保和社保，就连我们最重要的失业也没上。这我们大家也没说什么，够意思了 ...
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该单位公作。2010年与单位签定了劳动合同，并办理了黑龙江省养老保险和哈尔滨市医保（均为最低档），其他没有办理。2015年，由于我工资2200元，低于同 公积金，并要求我签定一份协议。其中一条：“放弃与单位之间历史遗留问题涉及个人利益的全部诉求，并司法公正。” 鉴于以上情况，我可以通过法律手段要求增加 ...
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每年年底都会结算清楚。二年后，公司安排本人常住厦门，有工程做工程，没工程就保留三个人做维护，同时还担任项目经理，花费都是实报实销，工资没谈，老板只是说好好干， 我就又去了厦门。这二个月我处理了所有手头上的工作，一如既往的以公司利益最大化，也把工具和工程手续移交了公司相关人员。年底到了，又因工程去了漳州 ...
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