因在职期间，个人工作疏忽给公司造成了下个季度的返利损失，现在本人已离职，需要承担什么责任？...
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我是公司采购，由于我个人疏忽造成采购回来的物品无法使用，公司以此为由停发我2个月（2015年元月与2月）工资（这工资是公司拖欠的），现在我提出离职，公司要罚我的款，我该如何维权？公司还没与我签劳工合同！...
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两年前，个人因为工作疏忽给公司造成损失25000，合同是一年一签的，当时公司没有表明明确态度要求我赔偿公司损失，现在两年过去了，公司有意要辞退我，但是让我以个人名义提出辞职申请（这样公司就不需要给我补偿金），否则公司要求我赔偿两年前的损失25000，请问两年前我给公司造成的损失公司让我赔偿合理吗？...
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项目的过程中，由于个人的一些疏忽，导致供应商没有完成客户所要求的事情，造成了客户的损失。为了弥补客户并尽量多的收回尾款（60万），我们公司自愿减免客户30万，并赠送客户价值30万的产品（成本20万）。事后公司向供应商追讨一半的赔偿，但是当时没有和供应商签过合约，如果走法律途径能打赢吗 ...
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: 我是一名普通的库房保管员。因为在7月17日应为工作中的疏忽发错了货物。在我知道发错以后我以经向客户证实。发错 到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来不良影响。给企业 ...
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，与单位没有签订劳动合同，只有一份入职表，工作期间我因个人疏忽造成客户损失1500元，现公司要求我全部货部分赔偿，这个公司有权这么做吗，如果有权依据的是那条法规，他们之前并未告知我犯错需要赔偿等公司规定。后来我要求离职，并未提前三天告知，也未办理相关离职交接手续，公司就以此为由扣留 ...
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我是杂志社的设计，单位因换印刷厂，在版权页上因为没有及时全部更换印刷厂信息导致部分杂志重新印刷，单位说损失5000块，让我个人承担其中2000块的损失，要罚款2000块，这合法吗？（该页面的错误信息是校对人员校对过且上面有总经理和主编的签字确认）...
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我负责做公司的工资表，工资是底薪+提成，提成是按店铺经流水的千分之一，但由于我个人疏忽，经流水多算了20万，所以导致了13名员工每人多拿到200块工资，对公司造成了2508元损失，公司说我这属于重大失误，并直接辞退我，还要求我补偿所有损失，公司 ...
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: 我是一名普通的库房保管员。因为在7月17日应为工作中的疏忽发错了货物。在我知道发错以后我以经向客户证实。发错 到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来不良影响。给企业 ...
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抽屉里，其实这都是你个人的陈述，我们没有办法辨别真伪。所以我们初步的结论都是认为由于是你的疏忽，即严重失职而导致公司损失了财物(空白发票)。 由于职员 ，亦算是给你一个机会，让你避免面对可能非同小可的刑事后果。 发票的遗失造成了目前公司歇业的事情完全无法展开，公正的陆晔特地去了税务局与专管员当面进行了 ...
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