初期，想申请停薪留职一年，就想咨询一下，若是这种因怀孕申请停薪留职的员工，停薪留职期间社保公司要帮期缴纳嘛？是由公司全额承担，还是说员工也要将其个人承担部分交给公司，由公司每月帮期缴纳社保？ 另外在此期间的产假工资公司是否要全额支付给员工？寻求专业人士 ...
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您好，我想咨询一下我老婆在台资厂上班，怀孕后因为身体状况问题申请停薪留职，公司说要我个人承担社保和养老保险等合法吗？...
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经商，原单位职工**申请停薪留职，下海经商，当时的单位领导也批准同意了，但没有任何关于停薪留职的书面证明及个人申请证明。十几年来，**与单位没有任何联系，单位名册中已无此人。现在外地的他因突发疾病，预申请病退、办理医保手续。这种情况我们有单位有义务为其办理病退、补缴医保费用吗？可以 ...
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1.“停薪留职”目前有无法律依据？ 2.“停薪留职”劳资双方是怎样的权利和义务关系（劳动关系、薪酬福利、五险一金）？ 3.现在有个别企业以“停薪留职”为手段实行变相裁员，是否能规避法律风险？ 4.“停薪留职”必须员工个人申请吗？ 请以一般企业为讨论主体。谢谢！...
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2014年10月份怀孕，12月份向公司申请停薪留职，说要签一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，2015年10月份回来上班，7.8.9月份应该是有产假的，并且这几个月公司应该帮我缴纳保险而 ...
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2014年6月份怀孕，10份向公司申请停薪留职，说要签一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，明年5月份回来上班，2.3.4.5月份应该是有产假的，并且这四个月公司应该帮我缴纳保险而 ...
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我2012年3月份怀孕，4月份向公司申请停薪留职，当初签了一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，我12月份回公司上班，9,10,11,12月份应该是有产假的，并且这四个月公司应该帮我缴纳保险而 ...
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在上海一家私企工作。2007年~2009年期间，工作关系在老家原来的国企按照停薪留职处理，个人交社保（按国企时的工资），由现在的公司报销。后2010年 ，工作关系及社保关系也转入上海，开始由现在的公司交社保和公积金。现在个人提出辞职，可否向现在公司讨要2007~2009年上海和老家社保之间的差额？？ ...
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情况有点复杂。今年7月我怀孕后因为医院诊断我有先兆流产就向公司申请就请假，但公司要求给我办了停薪留职。我当时同意了，公司当时给我的答复是我想什么时候回来复职 给了6个人，他们加薪少许，如果我回来还是做原岗位，他们不等于得降薪，并且他们六个人加的薪资加起来肯定没我的工资高，公司也省了我一个人的成本。等于 ...
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