分摊计算。员工可用现金支付或在离职工资结算时扣除该违约金。” 我个人认为，外出培训本来就是单位给个人的奖励，培训费本就该但单位全部承担，不能因害怕员工今后的辞职而签订一年的期限。 我想问下律师，单位这样收取保证金合理吗？签订的这份合同是合法的吗？已经签过的这份合同是否有效....
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调回A公司工作，从B公司办理人事关系转出(有离职证明),但未与A重新签订劳动合同.由于A和B公司都还拖欠我工资,而且重新调回A公司后,工资标准低了 是独立法人,但领导我的是同一个人.A公司工资是辞职后补了一部分,B公司现在还欠着. 问题1,原先与A签订的劳动合同是否有效?为证明其无效要什么证据? 问题 ...
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我们公司与员工签订劳动合同时,工资底薪为空白.要求员工先签字.公司说以后会依个人的实际工资补填. 我的实发工资底薪为1900元.而公司单方面在劳动合同上的工资底薪填为1200元 请问这份劳动合同是否有效.我辞职后能否得到补偿...
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）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四） 合同无效、克扣工资为由驳回上诉人的请求。 关于劳动合同是否有效、扣减工资是否属于克扣工资前面及诉状中已经论述了，上诉人仍然坚持诉状中所诉观点。 ...
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本人劳动合同也在其内。但是后来直到其申请劳动仲裁时公司才发现，其个人签订的劳动合同内容与当初双方约定内容存在差异。当时双方约定：每周工作6天，每天8小时 公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》 ...
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2011年7月与公司签订劳动合同，3年期 2013年8月，购买了所在经济区的限价房，通过公司申请的指标，并与公司签订了一份承诺函：自承诺日起，承诺在 申请 这种情况下，与公司签了承诺函（内容：自承诺日起，承诺在公司服务四年，若因个人原因或者工作不胜任离职，需要赔偿公司），是否有效，是否存在赔偿的风险？...
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进入再就业服务中心，期间1、没有给我办理企业职工下岗证；2、企业没有与我签订终止再就业协议，同时企业在没有告知或书面的前提于2002年7月与我强行 没有告知本人或登报等通知，我将怎么办？是否可以申请企业索赔？具体怎么办？等待回音。企业是否有严重过错？解除合同是否有效？企业如何经济补偿？这个案例走仲裁？ ...
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写出我担任的职位和一周工作40个小时，工资为税后工资，不承担社会保险金个人部分。 具体有几个问题想咨询请问各位律师： 1.本人于2011年11月已与 将甲方与第三方签订的《派遣合同》的主要内容告知乙方。事实情况为没有任何乙方告知我本人《派遣合同》的内容与条款。请问在这种情况下签署的劳动合同是否有法律 ...
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今年8月份入职一家小公司，没有签订合同，只有一份保密协议（保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议，实际上合同没有签）。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销，因此我邮件 我也不打算要了，只想尽快离开。现在公司催我去交接，请问我有法律义务去吗？他说我跟他签了保密协议，请问没签劳动合同，保密协议有效吗...
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公司实习上班是否属于违法违约状态？ 2、原公司就第二个项目与我签订的《劳动合同》该合同是否有效？ 3、就原公司从未给我买过“保险”及第一个项目和第三个 社保的的前提下，公司在未提前告知员工的情况下，以现金形式发放是否合法？200元社保是否达到个人应缴比例？ 5、本人4月份做手术时，因公司未购买医疗保险 ...
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