。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资是由基本工资一项构成 的基本工资变为了2500元/月。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工的工资。 我认为此政策不是全体 ...
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公司给员工开具了收入证明，内容有员工姓名，身份证号，入司时间，月工资。最后有证明开具人姓名和电话，还有注明一句话：本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致的经济损失，愿承担相应责任。盖有公司的章。该员工将此证明用于个人在贷款公司贷款提供了，现在员工已经辞职了，贷款到期 ...
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交社保，双倍工资等。 我提交了以下几份证据。公司给我出具的工资收入证明，该证明写明我入职时间，工资数目，工作岗位。公司与物业公司签订的存自行车证明 提出，一审新增诉讼请求不可以么？ 因为公司不管社保，我迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元 ...
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。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资是由基本工资一项构成 的基本工资变为了2500元/月。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工的工资。 我认为此政策不是全体 ...
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再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致。因此，公司应承担未签订书面劳动合同的 违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动合同，存在欺瞒性质，支付费用仅为2个月的经济补偿金。 公司观点：公司 ...
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。但有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资是由基本工资一项构成 将我的基本工资变为2500元。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工工资。 此政策不是全体员工都参加。 ...
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月的工资1800元，应该是待工费，没有提前30天通知我嘛。但是并没有支付经济补偿金。没有其他任何书面手续。 这件事我很伤心，自己在这个公司也付出了 情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章），明确了我每月工资是3500基本工资加1500奖金 ...
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代表处工作，担任首席代表期间的工资计算，请问是否合理？如该公司不同意支付我相应工资或经济补偿的话，是否可以通过法律途径解决？胜算大吗？谢谢据我所知，在注销工作期间，他们假造了我的工资表提交给工商局，并向工商局提交了我的个人税收证明（此收入并非该公司发给我的，是我为其他公司工作的收入税款证明） ...
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，全公司人员都这样。工资是老板私人支付宝转账给每个人。 可以证明劳动关系的证据为： 1、个人职业及工作收入证明（监事签字+盖公章） 2、老板私人支付宝(公司法人 的离职证明） 选择2:先写辞职报告，再签离职证明，然后申请3年未签劳动合同的经济补偿吗？（那么问题又来了:离职后还能申请仲裁公司补交工作3年 ...
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收入构成就是“底薪+收费工资+绩效“的模式。这些我有若干年的收入凭条可以证明。另外本人还一直持有***人寿总公司统一制作的《客户服务专员》工作证、工作胸牌等等，一直 践踏劳动者的侵权行为表示强烈不满，客观上讲，本人已人到中年，也需要经济来源维持家庭生活，如果失业后再就业肯定不能一蹴而找到机会，会面临 ...
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