辛劳和苦衷，只是一味地安排原告干这干那，本来关怀部的工作就够原告一个人忙碌的了，可被告于2011年11月23日又让原告兼管铜川的公寓宿舍，致使 起，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告 ...
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辛劳和苦衷，只是一味地安排原告干这干那，本来关怀部的工作就够原告一个人忙碌的了，可被告于2011年11月23日又让原告兼管铜川的公寓宿舍，致使 起，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告 ...
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辛劳和苦衷，只是一味地安排原告干这干那，本来关怀部的工作就够原告一个人忙碌的了，可被告于2011年11月23日又让原告兼管铜川的公寓宿舍，致使 起，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告 ...
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决定辞职回家，但不符合规定、虽然老板没有与我们签订劳动合同不合法，又怕拿不到上月工资。老板每月25号发工资。故欺骗公司说春节回家后大年初五就回公司上班。临时 前一个月，由于我的原因想多赚一些钱，利用给老板上班时间同时兼有另一个公司的销售，被老板发现，同时又被商场那个主管罚款警告，没时间做张，账目与事物 ...
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支付我工资。公司不服向法院起诉因我工作马虎，拿出来几个和其它单位签订的未履行的合同说是因为我的马虎对公司造成了损失，而实际上所谓的那次损失是因为公司在外面汽车厂测试试验自己的产品，导致发动机损坏，并且当时测试的人是我与公司领导，我的工作都是我的领导负责审核的，是他在测试，我协助他。现在 ...
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。 事实及理由 1、 2008年3月17日，被申请人正式聘用申请人为驻深圳办事处销售人员，工作期间，申请人在没有办公室，没有市场部支持的艰难环境下，克服重重困难， 几个大项目在跟，公司现在单方面解除合同，是不是对我造成了巨大损失，我想提出额外的赔偿金合理吗？金额标准怎么算？与其它赔偿金和补偿金会有何 ...
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协商一致，订定下列具体条款： 一． 保密范围： 1. 甲方之相关经营货开发销售的技术信息与经济信息属于保密范围，具体如下： 1）. 技术信息，是指数字、网络、 ，公司并没用支付过保密费。 劳动合同满后，我想自己开公司。 请问这份合同有法律效应吗？ 合同中有说： 3. 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬 ...
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。但自从上个月公司空降了一个销售经理，他将原有的销售人员分成了两组，原经理降职成其中一个组长，本人被调入另外一个销售小组，因为跟本组组长个人关系较差 知情。所以我想要咨询几个问题： 1.作为一个只管销售的经理，这种开除员工合规吗 2.因为当初没有签订劳动合同，现在我可以要求立即结算工资并索要赔偿吗？ ...
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半年前我与公司签定了劳动合同，任职为销售经理，后面公司全国裁人，在没人任何预示下突然叫销售经理自己做业绩下达了一个几乎完不成的指标（前期销售经理不会做个人业绩）完不成只发工资的60% 。降为初级销售 强制叫我签订了此业绩的保证书。第二个月工资比劳动合同工资的60%还少 ...
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公司工作已满23个月，一直没有签订劳动合同，满一年后（12个月），公司每月补发475元用于个人交养老，8月末以不能完成销售指标为由，离职，期间公司在6 月15日发放（提成也拖后），同时在公司23个月，每月扣100元风险抵押金，一并与10月15日发放，请问 这样合理吗？我要怎样讨公道？离职工资怎么发放？ ...
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