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我公司无工会，规章制度由几个主管共同协商同意，是否有效？
纵容下属者（如因此造成不良后果须承担相应经济损失或法律责任）。 4、伪造工作记录 (包括但不限于伪造工作报表、工作成绩等) ，造成不良影响或直接、间接造成公司经济 卡、委托他人打卡、伪造或欺骗出勤者。 8、使用虚假身份证、学历、工作经验、健康证及或个人资料等入厂者。 9、捏造事实骗取假期或使用虚假证明 ...
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