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劳动违约

路线、方针、政策，遵守《教师职业道德规范》、《教师语言八禁》，认真贯彻执行《义务教育法》、《教师法》等。 2、乙方必须服从甲方的分配，认真履行好甲方所安排的临时聘用教师，实行合同制管理。用人学校（园）与拟聘任的临聘教师，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限最短为1年，最长不超过5年 ...

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