最终决定的（2013）新民再申字第80号告知函；依据民事审判监督程序特向中华人民共和国最高人民法院党组书记、院长、首席大法官周强申请启动民事审判监督程序： 请求事项： 1. 请求撤销塔城地区中级人民法院塔民一终字第32号民事判决 2. 请求被申诉人（二支河牧场）负担原告2001年至 ...
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应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理”。 目前，第二个案（不服同一仲裁裁决） ？你真是令我情何以堪啊？ 都洪亮 2015年3月12日最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释法释〔2015〕5号第二百二十一条 ...
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，计算公式：每日6元Ｘ2008日（2005年11月7日起至今）。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他的义务的，应当支付迟延履行金；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条规定：被执行人未按判决、 ...
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依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，是否可以追索10年的加班工资 时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 《 ...
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中名称不同但意义相同的名词来源如下： 1.劳动者正常工作时间工资：来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付 被上诉人未提出诉讼时效超期控辩的，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出 ...
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之间存在劳动关系，被申请人并未举证证明申请人收到解除或者终止劳动关系书面通知，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定“因解除 》第十三条、第十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、 ...
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判决，依法重审； 二、申请事由： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （二）原判决、裁定认定的 时间不包括学习及用餐时间”等规定均超出了《劳动部批复》的范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据《 ...
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六条第（一）、第（二）款有同样规定。这是河南省政府向全河南省人民的承诺。刘素荣2004年缴费工资总额是39567.09元，月平均3297元，而刘 同一个理由重复起诉的案件。有案件受理费专用票据证明，一、二审法院违反《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第八款的规定 ...
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阅读仲裁裁决书，原告看出劳动仲裁以超过仲裁时效不予受理明显存在问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的7时效期间为一 证明原告收到解除或者终止劳动关系书面通知以及已经书面通知原告拒付工资，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定 ...
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的，一审法院应对孙春田主张的每周工作6天予以采信。 （2）《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 北分主张的孙春田每周工作5天没有提交任何证据证明。 （3）《中华人民共和国劳动合同法》：“第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有 ...
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