事由： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （ 岗位法院适用法律错误。 1.关于克扣加班工资一审法院适用法律错误，违反法律适用规则。 申请再审人指控被申请人以自定基数的方式克扣申请再审人的加班工资 ...
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，没有确认案由直接立案审查。所以符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（十三）款，属于枉法裁判行为。 2、新的证据 案由是确认个人法律关系的必备条件， 了两次，那么法院应该有两份案件审查登记表来证明。新疆高级人民法院明知道审案规则还出错，这是工作中的疏忽大意，还是办案人员故意为之呢？ 9、新疆高级 ...
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，但实体处理有误，应予纠正”为由，错误适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项法律依据 的若干规定》第七十九条未在裁判文书中阐明证据是否采纳的理由，未依照第七十七条最佳证据规则就数个证据对同一事实的证明力依照原则认定本案事实，更 ...
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不利后果。南航北分主张的孙春田每周工作5天没有提交任何证据证明。 （3）《中华人民共和国劳动合同法》：“第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度， 是积极争取多次协商才得到的每周一天休息。 综上，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》“第2条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...
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受理通知书后的十五日内原告提起本案之诉讼，原告主张权利的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定。本院查明，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者 2个月了，还没有宣判，我相信法律是公正的，一切以证据为准绳。 【评析】： 一、证据规则在查明劳动关系中的运用 首先，推定在本案中的运用。 ...
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