由承揽人赔偿相应的损失。 4、双方的权利与义务由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整，一方当事人不存在必须承担另一方当事人 人的关系为劳务关系而非劳动关系，因此双方均不受《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时终止本合约而无需经对方同意 ...
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过了只是告知我们哪家企业正在找人，需要我们自己去面试。还引导我们贷款培训费用，当时签合同的时候说提前还款可以免除后期利息，现在又说提前还款后期利息依然要算。这个构成中华人民共和国民法通则第六十八条规定受欺诈而为的民事行为吗，我已经受害了，但是不想更多的毕业生受害， ...
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的（2013）新民再申字第80号告知函；依据民事审判监督程序特向中华人民共和国最高人民法院党组书记、院长、首席大法官周强申请启动民事审判监督程序： 请求事项： 高级人民法院在没有确定本案案由的情况下，根据什么来审查本案。在新疆高级人民法申请再审时申请人（冶月友）在立案庭登记人员的要求下，将再审申请书改 ...
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民事行为责任。 1、服务站无独立法人证书 2、法人必须同时具备四个条件 依据民法通则规定法人资格认定必须同时具备：（1）依法成立。（2）有必要的 日收取北林社区卫生服务站陆建良养老保险费8500.5元后，没有按《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》等规定为服务站工作人员办理好养老保险手续 ...
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口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法通则》第101条、《侵权责任法》第2条和第6条、《民法 等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理 ...
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口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法通则》第101条、《侵权责任法》第2条和第6条、《民法 等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理 ...
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口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法通则》第101条、《侵权责任法》第2条和第6条、《民法 等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理 ...
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，尤其是爱看中央电视台每天中午12点38分播出的《今日说法》节目。 按照中华人民共和国的《民法通则》的第137条的司法解释是：知道或者应当知道的其立案期间最 日起距离当事人向法院申请立案已有25年多了，但是原告属于不知情，按照《民法通则》的第137条的特殊情形，法院予以立案了。希望此事能早日得到解决， ...
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没有国家法律规定的权利吗？ 6，其与原用人单位不是平等主体之间的劳动关系？中华人民共和国境内的用人单位和劳动者有主体等级之分吗？那一条法律和那一项政策规定了这样的主体等级？ 7，不属民事法律调整范围，中华人民共和国除了刑法就是民法，本人被用人单位无故除名，捉起诉讼是不是民事行为？而民事行为不属 ...
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12480元。 以上赔偿金额共计29412.5元—30602.5元。 综上所述，原告认为，被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。为了维护原告的合法权益，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律法规的规定，诉至人民法院，请求判如所请。 此 ...
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