，该合同内容多处违反国家法律，根据《中华人民共和国劳动法》“第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；”之规定，应确认该 铁路局关于职工工作时间标准的暂行规定》2.《哈尔滨铁路局职工工作时间和劳动班制管理有关规定》3.《哈尔滨铁路局职工实行综合计算工时工作制暂行办法》4.《七台河站 ...
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。没有调查事实真相而己办的21名是造假补办的。是经信委彭波用黄忠朝交出的财务章、除去财务章而充当创业所的行政公章补办的相关手续;里面 和人员安置、按照(2007)12号黄冈:市人民政府专题会议纪要精神、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、申请人与创业所之间存在劳动合同法律关糸、 ...
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（二）款：内退人员待遇→第7条：“内退人员由原单位（部门）管理。内退手续每年办理一次。办理内退时间最短不得少于半年，最长不 法律文号：人发（1998）53号 颁发部门：中华人民共和国人事部 颁布日期：1998-7-23 执行日期： 中华人民共和国人事部 人事部关于禁止赎买工龄和违反规定 办理提前退休 ...
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承包款而对职工作出自动离职处理的决定不符。 被告主张的《华南热带作物科学研究院试验场行政管理规定》第十条第（五）款关于“对有下列行为之一，经过教育或行政处分 原告冯尔丰从单位除名依据不明确，理由不充分，确有错误。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，（最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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，努力完善各项业务知识，参加特种设备的培训、制订公司规章制度、行政管理、人力资源管理、考勤后勤管理、社保申报及海关商检报检等繁琐事务。然而，被告 。原告依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规规定依法维护自身合法权益。 原告依照相关法律法规程序，先后在被告公司所在地管辖行政机构申请了 ...
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