我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职，以没买社保没签合同为由，还能得到这笔经济补偿金吗？？？？相关法律法规是（麻烦告诉我）……？？？？ 两个问题，希望律师回答。谢谢...
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部门失误，希望我不要向公司提出二倍工资的主张，这样会导致人力部门和其本人受到公司的处理，其认为如果我坚持和公司协商索要二倍工资差额，结果就是跟其本人过不去，整个人力 也不会掏这笔钱，可能会让人力领导承担，问我是否忍心这么做，还表示可以私人赔偿给我（数额很低很低），我是不是不能答应其私下解决，万一被整成 ...
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应各执一份的最基本条件。鉴于此，原告认为此合同无效，双方至今未签订劳动合同，被告应赔偿双倍工资差额 。原告于当日下午请假去松江劳动局咨询，了解到原告的合法权益受到侵害。请问原告能主张要双倍工资吗？能主张哪段时间的双倍工资？...
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没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，我不要劳动法条律，只要帮我列出我可以主张的金额就行，万分感谢我朋友在去公司上班前申请的 也没管。但是发现后来还是发了失业补助金。所以才知道公司没有交金，但是公司不知道我朋友有领取失业补助金，我朋友还是能要求公司赔偿3个月的交金费用吗...
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签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，帮我列出我可以主张的金额，万分感谢！另（我朋友在去公司上班前申请的失业补助金 也没管。但是发现后来还是发了失业补助金。所以才知道公司没有交金，但是公司不知道我朋友有领取失业补助金，我朋友还是能要求公司赔偿3个月的交金费用吗）...
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是否可以获得以下赔偿： 1、未续签劳动合同12个月的双倍工资差额赔偿； 2、未休年假的3倍工资赔偿；（有上一单位的一年的劳动合同为证，要求5天+ ：在网上咨询相关律师/仲裁人员，说只有双倍工资和未休年假可获得支持，其他均不予支持。而且 还带有强烈感情色彩的辱骂，说主张那么多就是贪得无厌是无耻。我想说的 ...
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,仲裁委 支持了我们存在劳动关系,限定单位10日内支付我的工资. 但是矛盾的时候,驳回了我要求双倍工资赔偿的要求,和支付加班费的要求.说我超过了仲裁时效,不予 会一直赖着不给,而且这个判罚对单位来说没有一点损失.他们输了官司只付工资就行了,强制执行最后是什么样个情况,拖多久,我还不知道. 我有朋友愿意 ...
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？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 补填的合同。这个算不算公司违法，视为没有给我即时签合同，给我另外的赔偿？ 我主张要回从2007-7至11月（5个月）公司都未给我签劳动合同的赔偿， ...
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争议条款，请问这样的合同是否能主张属无效合同？劳动者是否能主张因用人单位原因签订无效合同而赔偿支付双倍工资差额、违法试用期工资、社会保险金？ 3，用人单位在 的工作岗位和劳动报酬，劳动者不服，用人单位遂口头辞退员工，并不按法规给予双倍经济赔偿金和代通知金，在劳动者申请劳动仲裁后，用人单位又否认口头辞退 ...
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2016年7月我就此事申请了劳动仲裁，请求解除劳动合同并要求支付赔偿金、双倍工资差额均得到仲裁委支持。2016年11月用人单位起诉，法院开庭审理后，因为刚 商都提供了相关劳务但未开具发票给我回公司报账，2016年5月我回公司主张权利时未得到公司支持，我拒绝工作进而被公司下发了解除劳动合同通知书，且公司 ...
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